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EMPLOYE (H/F) BOULANGERIE

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Intermarché recrute : EMPLOYE (H/F) BOULANGERIE à Corbas (69), CDD - 1 Mois. Offre publiée le 7 novembre 2026.

IntermarchéPubliée il y a 2 jours

CDD

Entreprise: Intermarché
Lieu: Corbas 69960
Contrat: CDD - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Employé / Employée de rayon libre-service

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Ens. privé - Professeur(e) d'hotellerie option cuisine (H/F) — Lyon 9e Arrondissement CDD

Description du poste

Vous faites la cuisson des pains (en cru et précuit), vous passez les commandes, vous préparez le rayon pour l'ouverture du magasin.

Vous avez de l'expérience dans la boulangerie, vous avez déjà fait des cuissons.

Nous recherchons donc un(e) employé(e) (H/F) au rayon Boulangerie
Poste du matin à partir de 5h.
36h45 Hebdo.
CDD de remplacement
Contrat : CDD
Durée du CDD (en mois) : 1 mois
Statut : Non cadre
Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé
Niveau d'études minimum requis : Non diplômé
Temps de travail : Temps plein
Statut : Non cadre

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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 34 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 1 Mois — « Durée du CDD (en mois) : 1 mois » Source : champ « contrat » et texte
Lieu	Corbas 69960 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé »
« Niveau d'études minimum requis : Non diplômé »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).