Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
TECHNICO-COMMERCIAL (H/F)
- Entreprise
- Sas Cuisines Professionnelles
- Lieu
- BOE 47550
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 14.0 Euros - Selon experience
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers
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Description du poste
Nous recherchons un véritable Chargé d'Affaires, capable de développer son secteur, construire des projets et fidéliser ses clients.
Sous la responsabilité du Directeur Commercial, vous aurez pour missions de :
- Développer votre portefeuille clients et conquérir de nouveaux comptes sur les départements 47 et 32 ;
- rencontrer clients et prospects, et créer une relation commerciale durable ;
- analyser les besoins afin de proposer des solutions techniques et commerciales adaptées ;
- travailler avec notre bureau d'études sur les projets et plans d'installation ; -- commercialiser nos équipements : froid, cuisson, laverie, buanderie...
- intervenir auprès d'une clientèle variée : collectivités, restauration scolaire, santé, boucheries, traiteurs, restaurateurs. ;
- piloter vos affaires de la prise de contact au règlement de la facture ;
- organiser votre planning avec une réelle autonomie afin de développer votre activité.
UN POSTE AVEC DE L'AUTONOMIE :
Vous êtes l'interlocuteur de référence de vos clients et bénéficiez de l'appui de notre équipe technique et de notre bureau d'études.
Votre objectif : développer votre secteur, construire vos affaires et faire grandir votre portefeuille.
FIXE + COMMISSIONS NON PLAFONNÉES
Votre rémunération évolue avec votre réussite.
VOTRE PROFIL :
Formation commerciale ou technique, avec idéalement une expérience en cuisine professionnelle, froid commercial, maintenance ou équipement professionnel.
Nous recherchons surtout une personnalité :
- commerciale et orientée résultats ;
- à l'aise avec les clients et le terrain ;
- curieuse et capable de comprendre des problématiques techniques ;
- autonome, rigoureuse et organisée ;
- persévérante et capable de créer une relation de confiance.
Vous aimez le terrain, les rendez-vous, les projets variés et le contact humain ?
Vous avez envie de développer votre propre portefeuille clients ?
Alors, rencontrons nous !
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Une entreprise solide,
Une équipe à taille humaine
Une vraie autonomie dans l'organisation de votre secteur
Véhicule de société
Ordinateur portable
Téléphone professionnel
Formations régulières
Tickets restaurant
Mutuelle avantageuse
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 14.0 Euros - Selon experience Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | BOE 47550 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 120 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technico-commercial en France (médiane 3 330 €, la moitié entre 2 300 € et 4 790 € ; 82 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Formation commerciale ou technique, avec idéalement une expérience en cuisine professionnelle, froid commercial, maintenance ou équipement professionnel. »
Avantages cités dans l'annonce
Tickets restaurant · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour aller plus loin
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