Technico-commercial - Expert Solutions Industrielles (H/F)
C E M recrute : Technico-commercial - Expert Solutions Industrielles (H/F) à BLACY (51), CDI, Horaire de 12.31 Euros - Selon expérience + primes / commissions sur la partie négociation et la réparation. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- C E M
- Lieu
- BLACY 51300
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros - Selon expérience + primes / commissions sur la partie négociation et la réparation
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Réparation d'équipements électriques
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Description du poste
Vous êtes passionné par l'univers industriel et possédez ce double profil rare : une expertise technique solide alliée à un tempérament de chasseur ? Rejoignez-nous pour devenir l'ambassadeur de nos solutions auprès des acteurs majeurs du Grand Est !
En tant que Technico-Commercial, vous ne serez pas qu'un simple vendeur : vous serez le partenaire stratégique de nos clients (industriels, grands comptes, entreprises de maintenance), capable de diagnostiquer leurs besoins complexes et de leur apporter des solutions sur-mesure.
Vos missions:
Votre périmètre d'action est large et offre une véritable autonomie :
- Développement Commercial : Prospectez de nouveaux comptes industriels et faites rayonner notre activité sur toute la région Grand Est. Vous animez votre réseau pour identifier les opportunités de demain.
- Ingénierie d'Affaires : De l'analyse du besoin à la signature, vous construisez des offres techniques et financières précises. Vous chiffrez, rédigez et négociez pour transformer chaque opportunité en succès.
- Suivi & Fidélisation : Vous assurez la pérennité de la relation client en mettant en place des contrats de maintenance (électromécanique, électronique, automatismes) et en garantissant la qualité de nos interventions.
- Veille Stratégique : Restez à la pointe du marché pour anticiper les évolutions technologiques et proposer des solutions innovantes à nos clients.
Votre profil:
Nous recherchons un profil de terrain, capable de parler le langage de l'atelier comme celui de la direction.
- Formation & Expérience : Issu(e) d'une formation Bac+3 minimum, vous justifiez idéalement d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire.
- Expertise Technique : Vous maîtrisez les composants clés du secteur (moteurs, réducteurs, pompes, variateurs).
- Soft Skills : Votre autonomie vous permet de gérer votre secteur en toute indépendance. Votre rigueur assure la précision de vos offres, et votre persévérance est votre moteur pour conclure vos négociations. Doté(e) d'un excellent sens du contact, vous savez instaurer une relation de confiance durable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous vous offrons un environnement de travail stimulant et des conditions attractives :
- Rémunération motivante : Un fixe valorisant votre expérience, complété par un système de primes et commissions attractif sur vos résultats (négociation et réparation).
- Outils de travail performants : Véhicule de société, téléphone et ordinateur professionnel mis à votre disposition.
- Avantages quotidiens : Panier repas pour vos journées sur le terrain.
- Mobilité : Un poste dynamique avec des déplacements quotidiens sur le Grand Est, idéal pour ceux qui aiment bouger.
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Le marché de technico-commercial — Marne (51)
- 3 offres de technico-commercial ouvertes aujourd'hui dans le département (Marne), 17 en Grand Est, 245 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 250 € et 4 380 € (sur 7 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de technico-commercial dans le département : Uptoo, C E M.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros - Selon expérience + primes / commissions sur la partie négociation et la réparation Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | BLACY 51300 — « Mobilité : Un poste dynamique avec des déplacements quotidiens sur le Grand Est, idéal pour ceux qui aiment bouger. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) — « Formation & Expérience : Issu(e) d'une formation Bac+3 minimum, vous justifiez idéalement d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technico-commercial en France (médiane 3 130 €, la moitié entre 2 290 € et 4 380 € ; 162 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Formation & Expérience : Issu(e) d'une formation Bac+3 minimum, vous justifiez idéalement d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire. »
Avantages cités dans l'annonce
primes et · Panier repas
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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