Technico-commercial (H/F)
ACTUA BEZANNES recrute : Technico-commercial (H/F) à Hallignicourt (52), Intérim - 6 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.
ACTUA BEZANNESPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Actua Bezannes
- Lieu
- Hallignicourt 52100
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Rattaché(e) à l'agence, vous intervenez sur le secteur de Vitry-le-François / Saint-Dizier, avec quelques déplacements ponctuels sur Reims.
Vos missions principales :
- Assurer la prospection et le développement commercial sur votre secteur
- Gérer et développer un portefeuille clients existant
- Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées
- Réaliser des visites et interventions chez les clients
- Assurer le suivi des prestations et la satisfaction client
- Participer au reporting et au suivi administratif des activités commerciales
Vous êtes autonome, dynamique et orienté(e) résultats, avec un bon sens du relationnel et du service client.
Vous disposez idéalement :
- d'une expérience en prospection et/ou en gestion de portefeuille clients
- de compétences en relation commerciale terrain
- d'une bonne capacité d'organisation et de suivi
La connaissance du secteur des services aux entreprises est un plus.
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le secteur et ponctuellement sur Reims.
Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'hésitez plus et postulez dès maintenant !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vos missions principales :
- Assurer la prospection et le développement commercial sur votre secteur
- Gérer et développer un portefeuille clients existant
- Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées
- Réaliser des visites et interventions chez les clients
- Assurer le suivi des prestations et la satisfaction client
- Participer au reporting et au suivi administratif des activités commerciales
Vous êtes autonome, dynamique et orienté(e) résultats, avec un bon sens du relationnel et du service client.
Vous disposez idéalement :
- d'une expérience en prospection et/ou en gestion de portefeuille clients
- de compétences en relation commerciale terrain
- d'une bonne capacité d'organisation et de suivi
La connaissance du secteur des services aux entreprises est un plus.
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le secteur et ponctuellement sur Reims.
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Le marché de technico-commercial — Haute-Marne (52)
- 4 offres de technico-commercial ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Marne), 17 en Grand Est, 245 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 250 € et 4 380 € (sur 7 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de technico-commercial dans le département : Crit Chaumont, Actua Bezannes.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 18 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Hallignicourt 52100 — « Rattaché(e) à l'agence, vous intervenez sur le secteur de Vitry-le-François / Saint-Dizier, avec quelques déplacements ponctuels sur Reims. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous disposez idéalement »
- « La connaissance du secteur des services aux entreprises est un plus. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
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