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Technico commercial agricole (H/F)

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Les Experts de l'EmploiPubliée il y a 2 h

CDI

Entreprise: Les Experts de l'Emploi
Lieu: Metz 57000
Contrat: CDI
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Vos missions : Directement rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous prenez en charge le développement et la fidélisation d'un secteur géographique ciblé. Véritable expert(e) auprès des éleveurs, vos missions sont les suivantes Reprendre, animer et fidéliser un portefeuille de clients existants (éleveurs, coopératives Prospecter activement de nouveaux comptes sur votre secteur pour promouvoir des solutions en aviculture hors sol et équipements d'élevage.

Analyser les besoins techniques des clients, réaliser les chiffrages et proposer des solutions sur-mesure (aménagement de bâtiments, systèmes d'alimentation, ventilation Négocier et conclure les ventes, puis assurer le suivi relationnel jusqu'à l'installation.

Réaliser un reporting régulier et assurer une veille concurrentielle sur votre secteur.

Description du profil :

Votre Profil Issu(e) d'une formation commerciale ou agricole (BTSA, Ingénieur Agri/Agro), vous justifiez d'une expérience commerciale réussie sur le terrain.

Vous connaissez impérativement le milieu agricole et idéalement le secteur de l'élevage ou de l'aviculture.

Chasseur(se) dans l'âme, vous aimez le développement d'affaires et la négociation.

Vous êtes autonome, organisé(e) et capable de gérer des cycles de vente techniques.

Permis B indispensable.

Conditions & Localisation Contrat : CDI (Création de poste Rémunération : Fixe attractif + système de commissions non plafonné.

Avantages : Véhicule de fonction, frais pris en charge, flexibilité (télétravail régulier), smartphone et ordinateur. Des découchés sont à prévoir selon l'organisation de vos tournées.

Localisation : Grand Est ou Bourgogne-Franche-Comté.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 31 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Metz 57000 — « Des découchés sont à prévoir selon l'organisation de vos tournées. » Source : champ « lieu » et texte
Télétravail	« Avantages : Véhicule de fonction, frais pris en charge, flexibilité (télétravail régulier), smartphone et ordinateur. » Source : texte de l'annonce
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous connaissez impérativement le milieu agricole et idéalement le secteur de l'élevage ou de l'aviculture. »
« Permis B indispensable. »

Avantages cités dans l'annonce

Véhicule de fonction

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).