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Offres d'emploi › Martinique

Technicien / Technicienne en froid et climatisation

Offre d'emploi : Technicien / Technicienne en froid et climatisation à LE FRANCOIS (97), CDD - 6 Mois. Offre publiée le 3 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
CDD
Lieu
LE FRANCOIS 97240
Contrat
CDD - 6 Mois
Durée du travail
Temps partiel
Expérience
2 An(s)
Secteur
Construction de maisons individuelles
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Description du poste

Dans le cadre de notre activité en rénovation btp, nous recherchons un technicien en froid et climatisation H.F. Vous serez amené à exercer les missions suivantes :
Le Technicien de maintenance CVC assure la maintenance préventive et curative des équipements de chauffage, ventilation et climatisation des bâtiments pour en assurer le confort et la qualité de l'air.
Contrôle, surveille et entretient régulièrement les équipements chauffage, ventilation et climatisation
Détecte, diagnostique les pannes et effectue les réparations nécessaires
Conseille les clients sur les meilleures pratiques d'utilisation et d'entretien des systèmes
Optimise les performances des installations pour garantir leur efficacité énergétique
Peut intervenir en urgence pour rétablir les fonctionnalités des équipements
Assurer les conditions optimales de température, humidité et qualité de l'air, nécessaires au fonctionnement des équipements.

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Préparer son entretien d'embauche

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuLE FRANCOIS 97240
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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