Technicien (ne) en froid et climatisation (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
- Lieu
- LE MOULE 97160
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1923.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
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Description du poste
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) technicien(ne) d'intervention en froid et climatisation passionné(e), pour rejoindre notre équipe.
- Vous assurez l'installation, le réglage, le dépannage et la maintenance préventive et curative des installations
- Vous identifiez et procédez aux réparations
- Vous vérifiez la conformité des installations
- Vous assurez la bonne transmission des informations relatives à l'intervention : informer le client de la panne et des actions engagées
Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et du sens du service client.
- Vous assurez l'installation, le réglage, le dépannage et la maintenance préventive et curative des installations
- Vous identifiez et procédez aux réparations
- Vous vérifiez la conformité des installations
- Vous assurez la bonne transmission des informations relatives à l'intervention : informer le client de la panne et des actions engagées
Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et du sens du service client.
Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1923.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | LE MOULE 97160 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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