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Technicien / Technicienne en froid et climatisation (H/F)
Teamis recrute : Technicien / Technicienne en froid et climatisation (H/F) à Rennes (35), CDI, Annuel de 35000.0 Euros à 38000.0 Euros - Il en faut plus pour vous convaincre. Offre publiée le 7 novembre 2026.
- Entreprise
- Teamis
- Lieu
- Rennes 35000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 38000.0 Euros - Il en faut plus pour vous convaincre
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Technicien / Technicienne de maintenance Chauffage, Ventilation et Climatisation (CVC)
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Description du poste
En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une entreprise à taille humaine créée en 2006 et reconnue pour son expertise et sa qualité de service dans le domaine du génie climatique en région rennaise.
Elle est à la recherche d'un(e) Technicien(ne) de Maintenance CVC / Froid H/F pour accompagner la maintenance et la pérennité des installations de sa clientèle locale, dans un cadre de travail stable doté d'outils modernes et d'une forte cohésion d'équipe.
Vos missions si vous les acceptez Assurer la maintenance préventive et corrective des installations de froid, climatisation et traitement d'air en toute autonomie
* Réaliser le diagnostic et le dépannage des équipements (notamment le dépannage froid sur des cas complexes)
* Effectuer le suivi et la traçabilité numérique des interventions via une tablette connectée
* Apporter un conseil technique de qualité auprès des clients
* Veiller au respect rigoureux des procédures de sécurité et de qualité
* Intervenir ponctuellement sur des équipements de chauffage et de production d'eau chaude sanitaire (ECS)
Description du profil :
Et vous Vous êtes titulaire d'un BTS minimum lié au froid ou à la maintenance (type BTS FED), ou équivalent
* Vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en maintenance préventive et curative CVC / Froid
* Vous possédez obligatoirement l'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes
* Vous êtes titulaire du permis B
* Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (tablette, rapports numériques, saisie des heures)
* Vous disposez d'une bonne présentation, d'un bon relationnel client, d'autonomie et de rigueur
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 38000.0 Euros - Il en faut plus pour vous convaincre Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Rennes 35000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en maintenance préventive et curative CVC / Froid » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 3 040 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien en froid et climatisation en France (médiane 2 800 €, la moitié entre 2 020 € et 3 040 € ; 21 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Et vous Vous êtes titulaire d'un BTS minimum lié au froid ou à la maintenance (type BTS FED), ou équivalent »
- « Vous êtes titulaire du permis B »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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