Offres d'emploi › La Réunion › St Paul

Technicien / Technicienne en froid et climatisation (H/F)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

CDD

Lieu: ST PAUL 97411
Contrat: CDD - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Réparation de machines et équipements mécaniques

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Description du poste

Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) technicien(ne) en froid et en climatisation, professionnel(le) de terrain, capable d'intervenir avec réactivité et expertise.

VOS MISSIONS
En toute autonomie, vous assurez la continuité de service pour nos clients :
- Installation et mise en service de climatisations dans le respect des schémas d'implantation et des normes de sécurité.
- Pose et raccordement de systèmes de climatisation
- Tests de bon fonctionnement des installations
- Maintenance préventive et Entretien régulier des équipements (nettoyage, contrôle des fluides, vérification électrique) pour garantir leur longévité.
- Maintenance curative : Diagnostic rapide des pannes, identification des composants défaillants et remplacement des pièces nécessaires.

VOTRE PROFIL
Nous recherchons un(e) technicien(ne) "confirmé(e), capable de gérer ses interventions de bout en bout sans supervision constante.

Vous justifiez d'une expérience solide et significative sur des missions de climatisation.

Compétences techniques : Maîtrise parfaite des circuits frigorifiques, de l'électricité et de la lecture de plans.
La détention de l'attestation de capacité à la manipulation des fluides frigorigènes est indispensable.

Qualités requises : Grande autonomie, rigueur technique, sens du service client et excellente gestion du temps.
Mobilité : Permis B exigé pour les déplacements au domicile de clients particuliers ou sur site des clients professionnels

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	ST PAUL 97411 — « Mobilité : Permis B exigé pour les déplacements au domicile de clients particuliers ou sur site des clients professionnels » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« La détention de l'attestation de capacité à la manipulation des fluides frigorigènes est indispensable. »
« Qualités requises : Grande autonomie, rigueur technique, sens du service client et excellente gestion du temps. »
« Mobilité : Permis B exigé pour les déplacements au domicile de clients particuliers ou sur site des clients professionnels »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).