Offres d'emploi › Grand Est › Strasbourg
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)
- Entreprise
- Cezam (Groupe ACTUA)
- Lieu
- Strasbourg 67000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des sièges sociaux
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Description du poste
Technicien(ne) de Maintenance Industrielle - H/F
Vous aimez mettre les mains dans les machines, résoudre des pannes et trouver des solutions techniques ?
Alors cette opportunité devrait vous plaire !
Chez CEZAM, nous accompagnons aujourd'hui un acteur industriel reconnu qui recherche son futur Technicien de Maintenance Industrielle H/F afin de renforcer une équipe où la technique, l'autonomie et l'entraide sont au cœur du quotidien.
Votre mission
Vous assurez la disponibilité des équipements de production et participez activement à la performance du site.
Concrètement, vous serez amené à Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements industriels.
* Diagnostiquer rapidement les pannes et intervenir en mécanique, électricité, automatisme, hydraulique et pneumatique.
* Effectuer les rondes techniques (énergies, chaudières, sécurité incendie Renseigner vos interventions dans la GMAO.
* Participer aux projets d'amélioration continue afin de fiabiliser les installations.
* Travailler en étroite collaboration avec une équipe de 6 techniciens ainsi qu'avec les différents prestataires.
Description du profil :
Le profil que nous recherchons
Vous êtes issu(e) d'une formation technique en maintenance, électrotechnique ou mécanique industrielle et vous justifiez d'une première expérience réussie (2 à 5 ans) en environnement industriel.
Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons avant tout une personne Curieuse et passionnée par la technique Autonome sur ses interventions Réactive face aux imprévus Qui aime travailler en équipe et partager ses connaissances.
Des bases solides en électricité sont indispensables.
Les conditions***CDI
* Horaires en 5x8 : 2 matins - 2 après-midis - 2 nuits - puis 4 jours de repos.
* Poste principalement terrain.
* Présence demandée lors des arrêts techniques (août et fin décembre).
Ce que vous y gagnerez***13e mois
* Prime de vacances
* Intéressement trimestriel
* Indemnité de déplacement
* 7 jours de congés supplémentaires
* Un parcours d'intégration personnalisé pour prendre vos marques sereinement.
* Un environnement industriel moderne où les investissements et les projets d'amélioration sont nombreux.
* Une équipe soudée, bienveillante et passionnée par son métier.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Parce qu'ici, votre rôle ne se limite pas à dépanner des machines.
Vous participez activement à la fiabilité des installations, proposez des améliorations et évoluez dans un environnement où votre expertise est reconnue et valorisée.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ?
Alors n'attendez plus, échangeons ensemble !
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Le marché de technicien de maintenance industrielle — Bas-Rhin (67)
- 22 offres de technicien de maintenance industrielle ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 61 en Grand Est, 732 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 710 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 290 € et 3 040 € (sur 44 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 86 % CDI, 14 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance industrielle dans le département : Satis Jobs Center, Actual Evron 1036, Experteam.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Horaires en 5x8 : 2 matins - 2 après-midis - 2 nuits - puis 4 jours de repos. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Strasbourg 67000 — « Indemnité de déplacement » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
13e mois · Prime de vacances · Intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 2x8 / 3x8
- Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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