Offres d'emploi › Grand Est › Épernay
Technicien de Maintenance Industrielle H/F
- Entreprise
- Talents Industrie
- Lieu
- Épernay 51200
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - Prime sur objectfis
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Technicien de maintenance industrielle en 3X8 H/F pour renforcer ses équipes.
Rattaché au service maintenance, vous assurez le bon fonctionnement des équipements de production et garantissez leur disponibilité.
À ce titre, vos principales missions seront :
Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels.
Diagnostiquer les pannes et intervenir sur les dysfonctionnements mécaniques, électriques et automatisés.
Réaliser les opérations de dépannage et de remise en service des installations.
Participer à l'amélioration continue des équipements et à la fiabilisation des installations.
Renseigner les interventions réalisées et assurer le suivi technique des équipements.
Votre profil:
Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en maintenance industrielle.
Vous disposez de compétences en maintenance mécanique et électrique.
Vous êtes autonome dans vos interventions et appréciez le travail en équipe.
Vous êtes rigoureux, réactif et doté d'un bon esprit d'analyse.
Vous êtes disponible pour travailler en horaires postés 3x8.
Rémunération et avantages:
Rémunération fixe : 32 à 35 KEUR brut annuel selon profil.
13e mois après un an d'ancienneté.
39 heures hebdomadaires, donnant droit à 19 RTT par année civile.
Heures de nuit majorées à 25 %.
Indemnités kilométriques.
Prime panier de jour ou de nuit selon les horaires.
Intéressement et participation.
Prime vacances de 1 300 EUR.
Prime de productivité mensuelle.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Vous intégrerez un environnement industriel offrant des conditions de rémunération attractives, des avantages sociaux intéressants et des perspectives d'implication dans la maintenance et l'amélioration des équipements de production.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - Prime sur objectfis Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Technicien de maintenance industrielle en 3X8 H/F pour renforcer ses équipes. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Épernay 51200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) — « Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en maintenance industrielle. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 710 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance industrielle en Grand Est (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 340 € et 3 040 € ; 42 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
13e mois · RTT · Indemnités kilométriques · Prime panier · Intéressement · Prime vacances · Prime de productivité
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (7)
- 2x8 / 3x8
- Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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