Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Parthenay
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)
LHH Recruitment SolutionsPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- LHH Recruitment Solutions
- Lieu
- Parthenay 79200
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Description du poste :
LHH Recruitment Solutions , cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, acteur industriel du secteur aéronautique, un Technicien de maintenance H/F .
Vous reportez au Responsable maintenance travaux neufs, en lien fonctionnel avec le Référent maintenance UAP.
Vous aurez pour missions Assurer en autonomie la continuité de fonctionnement des équipements de production Réaliser la maintenance curative de niveau 3 durant les périodes d'astreinte Assurer la maintenance curative de niveaux 3 et 4 sur l'ensemble des équipements de production et réaliser les diagnostics de pannes Participer à la mise en œuvre de la démarche TPM Proposer des solutions permettant d'optimiser la performance des process Actualiser les données techniques dans la bibliothèque informatisée, en collaboration avec les Méthodes Maintenance Collaborer au quotidien avec la Production ainsi qu'avec les fabricants de machines, sous-traitants et fournisseurs.
Description du profil :
De formation technique en maintenance industrielle, vous disposez d'une expérience vous permettant d'intervenir en autonomie sur des équipements de production. Vous êtes à l'aise dans le diagnostic de pannes et souhaitez contribuer à l'amélioration continue et à la performance des process.
CDI, ETAM, rémunération selon profil (entre 30 et 36KE brut annuel)
Postulez en ligne en joignant votre CV&lettre dans un même document à l'attention de Lucas BOIRON, cabinet LHH Poitiers, en précisant la réf.2115819101
LHH Recruitment Solutions , cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, acteur industriel du secteur aéronautique, un Technicien de maintenance H/F .
Vous reportez au Responsable maintenance travaux neufs, en lien fonctionnel avec le Référent maintenance UAP.
Vous aurez pour missions Assurer en autonomie la continuité de fonctionnement des équipements de production Réaliser la maintenance curative de niveau 3 durant les périodes d'astreinte Assurer la maintenance curative de niveaux 3 et 4 sur l'ensemble des équipements de production et réaliser les diagnostics de pannes Participer à la mise en œuvre de la démarche TPM Proposer des solutions permettant d'optimiser la performance des process Actualiser les données techniques dans la bibliothèque informatisée, en collaboration avec les Méthodes Maintenance Collaborer au quotidien avec la Production ainsi qu'avec les fabricants de machines, sous-traitants et fournisseurs.
Description du profil :
De formation technique en maintenance industrielle, vous disposez d'une expérience vous permettant d'intervenir en autonomie sur des équipements de production. Vous êtes à l'aise dans le diagnostic de pannes et souhaitez contribuer à l'amélioration continue et à la performance des process.
CDI, ETAM, rémunération selon profil (entre 30 et 36KE brut annuel)
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « …Réaliser la maintenance curative de niveau 3 durant les périodes d'astreinte Assurer la maintenance curative de niveaux 3 et 4 sur l'ensemble des équipements … » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Parthenay 79200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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