Technicien de maintenance industrielle (H/F)

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HARRY HOPEPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Harry Hope
Lieu: Val-d'Auge 16170
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 40000.0 Euros - Primes
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Rattaché au responsable maintenance, vous assurez le bon fonctionnement des installations de l'usine et intervenez sur des problématiques techniques variées.
- Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, électrotechniques et hydrauliques sur les équipements de production.
- Réaliser les dépannages et remettre les installations en service, par réparation ou remplacement de pièces.
- Effectuer les opérations d'entretien et de maintenance à partir des consignes, plans et schémas techniques.
- Proposer des améliorations sur les équipements et les méthodes de maintenance.
- Participer, selon les besoins, à l'installation ou à la modification d'équipements.
- Rendre compte de vos interventions à l'oral ou par écrit, dans le respect des règles de sécurité.
Le poste est organisé sur 39 heures par semaine en 2×8, avec un samedi sur deux travaillé, de 7 h à 12 h et de 13 h à 16 h.

Vous avez une formation de type BTS en maintenance ou en électrotechnique, ou une expérience professionnelle vous ayant permis d'acquérir un niveau équivalent.
Une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire en milieu industriel est demandée. Vous disposez de solides compétences en mécanique et en électrotechnique. Vous savez organiser votre diagnostic, lire les documents techniques nécessaires à l'intervention et travailler en sécurité.
Votre capacité à passer d'un type de panne à un autre sera utile sur ce poste.

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Le marché de technicien de maintenance industrielle — Charente (16)

4 offres de technicien de maintenance industrielle ouvertes aujourd'hui dans le département (Charente), 34 en Nouvelle-Aquitaine, 732 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 710 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 500 € et 2 750 € (sur 23 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance industrielle dans le département : Harry Hope, Laboratoire Ajc Pharma, Manpower.

Toutes les offres de technicien de maintenance industrielle · Emploi à Cognac · Emploi en Nouvelle-Aquitaine

Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 1 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 25000.0 Euros à 40000.0 Euros - Primes Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Le poste est organisé sur 39 heures par semaine en 2×8, avec un samedi sur deux travaillé, de 7 h à 12 h et de 13 h à 16 h. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Val-d'Auge 16170 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) — « Une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire en milieu industriel est demandée. » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 710 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance industrielle en Nouvelle-Aquitaine (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 500 € et 2 750 € ; 25 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous avez une formation de type BTS en maintenance ou en électrotechnique, ou une expérience professionnelle vous ayant permis d'acquérir un niveau équivalent. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)