ALTERNANCE Technicien de Maintenance Industrielle (H/F)

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INSTITUT DE FORMATION REGIONAL DES INDUSPubliée il y a 1 jour

Alternance

Entreprise: Institut De Formation Regional Des Indus
Lieu: Saint-Laurent-des-Vignes 24100
Contrat: CDD - 24 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Autres enseignements

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Description du poste

Apprenez un métier clé au cœur de l'industrie

Vous voulez préparer un BTS Maintenance des Systèmes et souhaitez développer vos compétences en électromécanique dans un environnement industriel concret ?

Rejoignez une équipe maintenance engagée au sein d'un site en développement et participez au bon fonctionnement des équipements de production.
Au quotidien, vous serez accompagné(e) par votre tuteur pour progresser, gagner en autonomie et construire votre expérience dans la maintenance industrielle.

Vos missions
Au sein de l'équipe maintenance, vous participerez progressivement à :
- Réaliser les opérations de maintenance préventive des installations
- Participer au diagnostic et au dépannage des équipements industriels
- Identifier les causes de panne et contribuer à la mise en place d'actions correctives
- Participer aux actions d'amélioration continue et aux projets techniques du site
- Assurer le suivi des interventions et la gestion des pièces détachées

Votre profil
Vous souhaitez préparer un BTS Maintenance des Systèmes avec l'IFRIA Nouvelle-Aquitaine (formation sur Brive mais d'autres lieux de formation sont possibles). L'IFRIA vous accompagne dans votre parcours de mobilité.

Vous êtes :
- Curieux(se) et motivé(e) par les métiers techniques
- Rigoureux(se) et organisé(e)
- Doté(e) d'un bon esprit d'analyse
- Appréciant le travail en équipe et le terrain

Conditions :
- Contrat d'apprentissage de 24 mois
- Rémunération selon la grille apprentissage en vigueur + avantages entreprise et CSE
- Rythme d'alternance adapté aux besoins de la formation et de l'entreprise : 40% formation / 60% entreprise

Vous souhaitez construire votre avenir dans la maintenance industrielle et rejoindre une équipe engagée ?

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Le marché de technicien de maintenance industrielle — Dordogne (24)

6 offres de technicien de maintenance industrielle ouvertes aujourd'hui dans le département (Dordogne), 42 en Nouvelle-Aquitaine, 831 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 630 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 350 € et 2 710 € (sur 24 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 50 % CDI, 33 % Alternance, 17 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance industrielle dans le département : Institut De Formation Regional Des Indus, Manpower, Harry Hope.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de protection

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 6 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 24 Mois Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Saint-Laurent-des-Vignes 24100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous souhaitez préparer un BTS Maintenance des Systèmes avec l'IFRIA Nouvelle-Aquitaine (formation sur Brive mais d'autres lieux de formation sont possibles). »

Avantages cités dans l'annonce

CSE

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)