Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Parthenay
Technicien maintenance (H/F)
- Entreprise
- Proman
- Lieu
- Parthenay 79200
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Votre agence d'intérim PROMAN de parthenay recrute un TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F. Vous serez en charge de l'entretien et de la réparation de pompes à chaleur. Vous intervenez sur des équipements spécifiques afin d'assurer leur bon fonctionnement et leur performance. Vos tâches incluent le diagnostic des pannes, la réalisation d'interventions techniques et la vérification de l'efficacité des systèmes. Lieu de la mission : PARTHENAY .
Rémunération : selon profil
Horaires de travail : horaires de journée, du lundi au vendredi. Mission à pourvoir immédiatement.
Profil recherché :
Profil recherché : Technicien de maintenance sur pompe à chaleur H/F Compétences requises :
- Connaissance des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC).
- Compétences en électricité et en thermodynamique.
- Capacité à diagnostiquer et résoudre des pannes sur les pompes à chaleur.
- Maîtrise des outils de maintenance et de diagnostic.
- Expérience dans l'entretien et la réparation de systèmes de chauffage.
- Respect des normes de sécurité et de qualité. Qualités professionnelles :
- Autonomie et rigueur.
- Esprit d'équipe et bon relationnel.
- Capacité d'analyse et de prise de décision rapide.
- Sens de l'organisation et gestion des priorités. Description concise du profil candidat recherché :
Nous recherchons un technicien de maintenance sur pompe à chaleur H/F, titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac+2 en génie climatique, électrotechnique ou domaine similaire. Le candidat idéal possède des compétences avérées en CVC, ainsi qu'une expérience significative dans la maintenance de pompes à chaleur. Autonome, rigoureux et doté d'un excellent sens du relationnel, il saura intervenir efficacement pour assurer la satisfaction des clients tout en respectant les normes de sécurité.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaires de travail : horaires de journée, du lundi au vendredi. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Parthenay 79200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 970 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technicien maintenance en France (médiane 2 350 €, la moitié entre 2 200 € et 2 700 € ; 28 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Profil recherché : Technicien de maintenance sur pompe à chaleur H/F Compétences requises »
- « Nous recherchons un technicien de maintenance sur pompe à chaleur H/F, titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac+2 en génie climatique, électrotechnique ou domaine similaire. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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