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Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)

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Talents IndustriePubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Talents Industrie
Lieu: Épernay 51200
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - Prime sur objectfis
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Technicien / Technicienne de maintenance industrielle

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Description du poste

Description du poste :

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Technicien de maintenance industrielle en 3X8 H/F pour renforcer ses équipes.

Rattaché au service maintenance, vous assurez le bon fonctionnement des équipements de production et garantissez leur disponibilité.

À ce titre, vos principales missions seront Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels.

Diagnostiquer les pannes et intervenir sur les dysfonctionnements mécaniques, électriques et automatisés.

Réaliser les opérations de dépannage et de remise en service des installations.

Participer à l'amélioration continue des équipements et à la fiabilisation des installations.

Renseigner les interventions réalisées et assurer le suivi technique des équipements.

Description du profil :

Votre profil:

Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en maintenance industrielle.

Vous disposez de compétences en maintenance mécanique et électrique.

Vous êtes autonome dans vos interventions et appréciez le travail en équipe.

Vous êtes rigoureux, réactif et doté d'un bon esprit d'analyse.

Vous êtes disponible pour travailler en horaires postés 3x8.

Rémunération et avantages:

Rémunération fixe : 32 à 35 KEUR brut annuel selon profil.

13e mois après un an d'ancienneté.

39 heures hebdomadaires, donnant droit à 19 RTT par année civile.

Heures de nuit majorées à 25 Indemnités kilométriques.

Prime panier de jour ou de nuit selon les horaires.

Intéressement et participation.

Prime vacances de 1 300 EUR.

Prime de productivité mensuelle.

Pourquoi rejoindre cette entreprise Vous intégrerez un environnement industriel offrant des conditions de rémunération attractives, des avantages sociaux intéressants et des perspectives d'implication dans la maintenance et l'amélioration des équipements de production.

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Le marché de technicien de maintenance industrielle — Marne (51)

7 offres de technicien de maintenance industrielle ouvertes aujourd'hui dans le département (Marne), 61 en Grand Est, 732 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 710 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 290 € et 3 040 € (sur 44 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 86 % CDI, 14 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance industrielle dans le département : Actual Evron 1036, Domino Rh Academy, Adecco.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - Prime sur objectfis Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Technicien de maintenance industrielle en 3X8 H/F pour renforcer ses équipes. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Épernay 51200 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) — « Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en maintenance industrielle. » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 710 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance industrielle en Grand Est (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 290 € et 3 040 € ; 45 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

13e mois · RTT · Indemnités kilométriques · Prime panier · Intéressement · Prime vacances · Prime de productivité

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (6)

2x8 / 3x8: Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).