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Technicien / Technicienne de maintenance de portes automatiques (H/F)

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Linking TalentsPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Linking Talents
Lieu: Brive-la-Gaillarde 19100
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - Panier repas / véhicule / RTT
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Ascensoriste

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Description du poste

Description du poste :

TALENTS CONSTRUCTION, CABINET DE RECRUTEMENT SPÉCIALISÉ VOUS PROPOSE

RÉGULIÈREMENT DES OFFRES D'EMPLOI CIBLÉES, DANS LES DOMAINES BTP, URBANISME ET FACILITY MANAGEMENT.

MISSION PRINCIPALE Rattaché au chargé d'affaires du secteur vous intervenez au contact

des clients dans le cadre de contrat de maintenance et dépannage.

VOS MISSIONS PRINCIPALES***Installer, entretenir et dépanner PORTES INDUSTRIELLES,

ÉQUIPEMENTS DE QUAI et SYSTÈMES AUTOMATISÉS***Diagnostiquer les pannes avec précision et proposer les meilleures

solutions***Garantir la sécurité à chaque intervention***Accompagner et conseiller nos clients***Saisir les interventions

Description du profil :

De formation technique Bac à bac+2 (électromécanique,

électrotechnique, maintenance vous avez une expérience en

maintenance industrielle ou dans un domaine connexe (Chariot

élévateur, pont roulant, agroalimentaire, automatismes, multi

technique, mécanique Autonomie, rigueur, curiosité technique et sens du service

AVANTAGES 6,91 h supplémentaires intégrées (contrat 37h)***panier repas de 15 EUR par jour travaillé***primes mensuelles (dont la prime CBIB)***2 jours de RTT par an***Intéressement et participation***Prime de fidélité de 1000 EUR nets versée après 6 mois

d'ancienneté (remboursable à 85 %, 75 % puis 45 % en cas de

départ Mutuelle : option de base 100 % gratuite***Astreintes toutes les 4 à 6 semaines, rémunérées + complément

si intervention***CSE actif avec de nombreux avantages***Chèques vacances (été)

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - Panier repas / véhicule / RTT Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« départ Mutuelle : option de base 100 % gratuite***Astreintes toutes les 4 à 6 semaines, rémunérées + complément » Source : texte de l'annonce
Lieu	Brive-la-Gaillarde 19100 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 130 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance de portes automatiques en France (médiane 2 850 €, la moitié entre 2 080 € et 3 130 € ; 25 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« De formation technique Bac à bac+2 (électromécanique, »

Avantages cités dans l'annonce

panier repas · primes mensuelles · prime CBIB · RTT · Intéressement · Prime de fidélité · Mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (5)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.