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Responsable développement des procédés et produits (F/H)

Toutes les offres à Brive-la-Gaillarde 212

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h

CDI

Lieu: Brive-la-Gaillarde 19100
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Technicien / Technicienne R&D

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Description du poste

Notre client est une entreprise qui développe, fabrique et commercialise auprès d'acteurs mondiaux de la cosmétique/dermo cosmétique, des ingrédients actifs d'origine naturelle.
En tant que responsable du développement procédés et produits, vous serez rattaché(e) à la responsable du service R&D et vous déclinerez les stratégies de l'entreprise en objectifs opérationnels. Vous serez garant de l'animation des équipes ainsi que des propositions d'innovations et du développement des projets.
En binôme/passation au départ puis en autonomie, vos missions seront les suivantes:

superviser les activités visant à identifier des axes d'innovation,
superviser et coordonner les actions requises pour le développement des actifs et technologies, du stade laboratoire jusqu'à la production industrielle,
valider les développements de nouveaux actifs et technologies pour garantir la conformité au cahier des charges,
animer les partenariats,
assurer les échanges entre les différentes équipes pour optimiser la performance globale,
assurer le développement des compétences au sein de votre équipe
gérer le budget,
assurer un reporting fiable au travers d'indicateurs suivis.

Votre anglais technique sera un atout.
Quelques déplacements sont à prévoir.* Salaire annuel brut compris entre € et € ; en fonction de l'expérience;
* Participation et intéressement ;
* Primes, TR, CSE;
* Poste basé à BRIVE-LA-GAILLARDE.
Si ce poste de RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT DES PROCÉDÉS ET PRODUITS vous intéresse, n'hésitez pas à postuler dès maintenant.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Brive-la-Gaillarde 19100 — « Quelques déplacements sont à prévoir.* Salaire annuel brut compris entre € et € ; en fonction de l'expérience; » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« superviser et coordonner les actions requises pour le développement des actifs et technologies, du stade laboratoire jusqu'à la production industrielle, »

Avantages cités dans l'annonce

intéressement · CSE

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).