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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Technicien / Technicienne de maintenance de portes automatiques (H/F)

TEMPORIS FUNDATIONPubliée il y a 1 h
CDI
Lieu
Bosmoreau-les-Mines 23400
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 28.31 Euros - À partir de 28,31 € Brut / mois
Expérience
1 An(s)
Secteur
Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Description du poste

Description du poste :

Vous êtes technicien.ne manuel.le, vous aimez la mécanique, la construction et le travail sur laroute, et vous souhaitez bâtir un projet professionnel au Québec Temporis Talentsaccompagne des professionnels français dans leur mobilité vers le Québec en les mettant enrelation avec des employeurs québécois recherchant des compétences techniques concrètes etimmédiatement mobilisables.Dans le cadre de ce recrutement, nous recherchons un technicien installateur/réparateur deportes résidentielles et commerciales capable dʼintervenir sur lʼinstallation, lʼentretien,lʼinspection et la réparation de diï-érents systèmes de portes, conformément au descriptiftransmis.Candidats de nationalité française uniquement, ou pouvant démontrer une admissibilitéeï-ective à un permis de travail compatible avec les programmes de mobilité France-Canada,notamment EIC ou EIMT, cette exigence étant liée aux conditions administratives dʼobtentiondu permis de travail au Québec.Cette exigence repose exclusivement sur les contraintes administratives applicables auxprogrammes de mobilité et au permis de travail canadien, dans le respect des principes derecrutement sans discrimination.

Missions

Le technicien intervient principalement chez une clientèle résidentielle et commerciale pourassurer l'installation, l'entretien, l'inspection et la réparation de portes de garage etd'équipements connexes.

Installer des portes résidentielles et commerciales ainsi que les systèmes d'ouvertureassociés.

Réaliser l'entretien préventif et les inspections de sécurité des installations.

Diagnostiquer les pannes mécaniques et électriques simples et effectuer les réparationsrequises.

Prendre les mesures, préparer les interventions et ajuster les composantes sur site.

Manipuler des matériaux comme l'acier et le bois dans le respect des méthodes de pose etde sécurité.

Représenter l'employeur avec professionnalisme auprès des clients sur la route.

Offre d'emploi - Technicien installateur/réparateur deportes résidentielles et commerciales - Province duQuébec, Canada

Expérience significative en installation, entretien ou réparation de portes, d'équipementsmécaniques, de produits de construction ou de structures similaires, avec un minimumrecommandé de 2 ans.

Bonne compréhension des systèmes mécaniques et notions de base en électricité.

Capacité à lire des mesures, à analyser un problème sur place et à proposer une solutionadaptée.

Aisance avec le travail physique, le travail en hauteur et les déplacements fréquents.

Qualités personnelles attendues : autonomie, débrouillardise, ponctualité, honnêteté etbon relationnel.

Pour postuler, merci d'envoyer votre CV en français à l'adresse suivante

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 29 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 28.31 Euros - À partir de 28,31 € Brut / mois
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBosmoreau-les-Mines 23400 — « Aisance avec le travail physique, le travail en hauteur et les déplacements fréquents. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « …uniquement, ou pouvant démontrer une admissibilitéeï-ective à un permis de travail compatible avec les programmes de mobilité France-Canada,notamment EIC ou EIMT, cette exigence étant liée aux conditions administratives dʼobtentiondu… »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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