Offres d'emploi › Normandie › Pont-Audemer

Technicien/technicienne CVC H/F

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Temporis Pont AudemerPubliée il y a 1 h

Intérim

Entreprise: Temporis Pont Audemer
Lieu: Pont-Audemer 27500
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: 35H/semaine
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recrutons pour notre client, acteur reconnu dans le secteur de l'énergie et des installations techniques, un installateur énergétique H/F dans le cadre d'une mission en intérim basée sur la région de Pont Audemer.

Votre mission

- Installer, raccorder et mettre en service des équipements énergétiques
- Réaliser des travaux de tuyauteries
- Effectuer des opérations de soudure
- Intervenir sur des installations de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) si possible
- Lire et interpréter les plans et schémas techniques
- Contrôler le bon fonctionnement et la conformité des installations
- Effectuer des opérations de maintenance préventive et corrective
- Renseigner les supports de suivi d'intervention
- Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes
- Collaborer avec les équipes techniques

Habilitations requises

- Compétences en tuyauteries
- Connaissances en soudure
- Compétences en CVC

Rémunération & avantages

- A partir de 13,50€/h brut
- Indemnités de fin de mission et congés payés (+21%)
- Acomptes hebdomadaires possibles
- Compte Épargne Temps (CET)
- Mutuelle (selon conditions)
- Accès au CE (loisirs, cinéma, concerts.)
- Avantages FASTT (logement, mobilité, garde d'enfants.)
- Application mobile pour la gestion de vos documents

Votre profil

- Vous justifiez d'une expérience d'1 an sur un poste similaire
- Vous êtes autonome, polyvalent et motivé

Conditions

- Durée : 1 mois
- Horaires : 35h/semaine, du lundi au vendredi

Fort d'un réseau de plus de 200 agences d'emploi réparties sur l'ensemble du territoire, votre agence vous accompagne depuis plus de 10 ans dans vos projets professionnels avec proximité et expertise.
Implantée localement, notre agence intervient sur un large bassin d'emploi : Montfort-sur-Risle, Pont-Audemer, Boulleville, Bourg-Achard, Beuzeville, Lisieux, Brionne, Conteville, Honfleur, Épaignes et bien d'autres.
Nous accompagnons chaque jour nos intérimaires dans de nombreux secteurs d'activité : industrie, logistique, BTP, transport, ressources humaines, administratif et tertiaire.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« A partir de 13,50€/h brut » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois — « Durée : 1 mois » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	35H/semaine — « Horaires : 35h/semaine, du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce
Lieu	Pont-Audemer 27500 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Habilitations requises »

Ce qui est seulement souhaité

« Intervenir sur des installations de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) si possible »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.