Offres d'emploi › Normandie › Pont-Audemer
Contrôleur qualité H/F
- Entreprise
- Temporis Pont Audemer
- Lieu
- Pont-Audemer 27500
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Votre mission
- Réaliser les contrôles qualité sur les pièces et ensembles destinés au secteur aéronautique
- Vérifier la conformité des produits selon les plans, gammes de fabrication et exigences clients
- Identifier les écarts et non-conformités constatés lors des contrôles
- Rédiger les déclarations d'anomalies et assurer leur traçabilité
- Participer au traitement et au suivi des actions correctives
- Renseigner les documents qualité et les supports de contrôle
- Assurer le suivi des indicateurs qualité à l'aide des outils informatiques
- Utiliser Excel pour le suivi, l'analyse et le reporting des données qualité
- Veiller au respect des procédures qualité et des exigences du secteur aéronautique
Habilitations requises
- Connaissances du secteur aéronautique
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
- Lecture de plans et documents techniques appréciée
Rémunération & avantages
- 15,23€/h brut
- Indemnités de fin de mission et congés payés (+21%)
- Acomptes hebdomadaires possibles
- Compte Épargne Temps (CET)
- Mutuelle (selon conditions)
- Accès au CE (loisirs, cinéma, concerts.)
- Avantages FASTT (logement, mobilité, garde d'enfants.)
- Application mobile pour la gestion de vos documents
Votre profil
- Vous justifiez idéalement d'une expérience sur un poste similaire dans l'industrie, de préférence aéronautique
- Vous faites preuve d'une grande rigueur et d'un excellent sens de l'organisation
- Vous êtes à l'aise avec l'analyse documentaire et le traitement des non-conformités
- Vous maîtrisez Excel et les outils informatiques de suivi qualité
- Vous êtes capable de travailler en autonomie tout en collaborant avec les équipes de production
Conditions
Durée : 3 mois renouvelable
Horaires : 35h/semaine, du lundi au vendredi
Fort d'un réseau de plus de 200 agences d'emploi réparties sur l'ensemble du territoire, votre agence vous accompagne depuis plus de 10 ans dans vos projets professionnels avec proximité et expertise.
Implantée localement, notre agence intervient sur un large bassin d'emploi : Montfort-sur-Risle, Pont-Audemer, Boulleville, Bourg-Achard, Beuzeville, Lisieux, Brionne, Conteville, Honfleur, Épaignes et bien d'autres.
Nous accompagnons chaque jour nos intérimaires dans de nombreux secteurs d'activité : industrie, logistique, BTP, transport, ressources humaines, administratif et tertiaire.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « 15,23€/h brut » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois — « Durée : 3 mois renouvelable » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | 35H/semaine — « Horaires : 35h/semaine, du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Pont-Audemer 27500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Habilitations requises »
Ce qui est seulement souhaité
- « Lecture de plans et documents techniques appréciée »
- « Vous justifiez idéalement d'une expérience sur un poste similaire dans l'industrie, de préférence aéronautique »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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