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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Anglet

Technicien / Technicienne composite (H/F)

Randstad recrute : Technicien / Technicienne composite (H/F) à Anglet (64), Intérim - 6 Mois. Offre publiée le 24 octobre 2026.

RandstadPubliée le 24 octobre 2026
Intérim
Entreprise
Randstad
Lieu
Anglet 64600
Contrat
Intérim - 6 Mois
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client Dassault Aviation Anglet, un(e) contrôleur-euse composites. (F/H)
Poste ouvert aux grands déplacements.Vos principales tâches sur les suivantes :
- Contrôler la conformité des articles avion (pièces et ensemble de pièces) ou des zones avion ou des outillages à partir du dossier de fabrication et de contrôle
- Procéder aux contrôles suivant le procédé défini : effectuer divers contrôles (dimensions, aspect, contrôle visuel, aménagement, recherche de FOD...) à partir d'instructions et à l'aide d'instruments de contrôle
- Compléter et attester des procès verbaux de contrôle, et signer les documents libératoires de matériels
- Enregistrer dans le SI l'avancement des opérations de contrôle
- S'assurer du traitement des non-conformités
- Proposer des solutions d'amélioration
- Peut être amené à rédiger des rapports de contrôle, et de non conformité
- Veiller à la qualité dans une logique d'amélioration continue en proposant ou faisant naitre des idées d'amélioration

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

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ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuAnglet 64600 — « Poste ouvert aux grands déplacements.Vos principales tâches sur les suivantes »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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