Technicien SAV (H/F)

DIDIER BRUNOPubliée il y a 20 h

CDI

Entreprise: Didier Bruno
Lieu: Le Pouzin 07250
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2100.0 Euros à 2500.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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Description du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Technicien(ne) SAV capable d'intervenir en autonomie chez nos clients et partenaires, tout en participant à la vie de l'atelier hors période haute.

Vos missions :
- Diagnostic de pannes électriques et mécaniques
- Interventions SAV chez les clients et concessionnaires
- Maintenance et réparations
- Suivi des dossiers techniques
- Contrôle et tests véhicules en atelier
Chez nous, on intervient mieux sur ce que l'on sait fabriquer.

Important : Le poste nécessite une vraie autonomie terrain.
D'avril à septembre :
- Déplacements réguliers
- 1 à 2 nuitées par semaine
- Organisation autonome des interventions

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 2100.0 Euros à 2500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Le Pouzin 07250 — « Déplacements réguliers » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 300 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien sav en France (médiane 2 380 €, la moitié entre 2 060 € et 2 630 € ; 40 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?