Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
PEINTRE INDUSTRIEL (F/H)
INSIDE STAFFING BY ADEQUAT recrute : PEINTRE INDUSTRIEL (F/H) à ST DESIRAT (07), Intérim - 12 Mois, Annuel de 22405.0 Euros à 23000.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Inside Staffing By Adequat
- Lieu
- ST DESIRAT 07340
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 22405.0 Euros à 23000.0 Euros
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Votre agence Adéquat de Saint Désirat accélère son recrutement pour son client STS Composites et recherche des peintres F/H.
Prêt.e pour un nouveau virage ? Rejoignez notre client qui travaille pour les constructeurs mondiaux de camions.
Plein phare sur vos futures missions :
* Préparation des surfaces à peindre (dégraissage, sablage, masticage, ponçage).
* Protection des parties à ne pas peindre : masquages (prédécoupés, adhésifs).
* Préparation des produits à appliquer (quantité, teinte, mélange,).
* Réglage de l'équipement d'application.
* Programmation de l'ordinateur relié au robot applicateur.
* Application des produits au pistolet (peintures, vernis, laques).
Horaire : 2*8
Profil :
Ce job va rouler, si vous êtes :
- Titulaire d'un CAP Carrossier / peintre ou avoir une première expérience en tant que peintre industriel
- Organisé et réactif, vous savez mettre le turbo quand il le faut
- Rigoureux et attentif aux consignes de sécurité pour éviter les dérapages incontrôlés
Rémunération et avantages
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ;
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ;
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ;
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché de peintre industriel — Ardèche (07)
- 3 offres de peintre industriel ouvertes aujourd'hui dans le département (Ardèche), 63 en Auvergne-Rhône-Alpes, 444 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 000 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 930 € et 2 120 € (sur 35 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de peintre industriel dans le département : Groupe ATOLL, Inside Staffing By Adequat.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement de chantier
- Chaussures de sécurité S3
Exigées sur la plupart des chantiers.Voir sur Amazon - Gants de travail renforcés
Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon - Genouillères de travail
Pour les travaux au sol.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 22405.0 Euros à 23000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ST DESIRAT 07340 — « Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 890 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de peintre industriel en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 000 €, la moitié entre 1 940 € et 2 120 € ; 35 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un CAP Carrossier / peintre ou avoir une première expérience en tant que peintre industriel »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience souhaitée »
Avantages cités dans l'annonce
Primes collective · participation aux bénéfices · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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