Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bordeaux

Technicien réseaux informatiques (F/H)

RANDSTAD PROFESSIONALPubliée il y a 7 jours

Intérim

Entreprise: Randstad Professional
Lieu: Bordeaux 33000
Contrat: Intérim - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 26500.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Soudeur-braseur / Soudeuse-braseuse (H/F) — Marans Intérim

Description du poste

En tant que Chef d'Equipe, vous allez :
Assurer la coordination des opérations dans le respect des engagements de services contractuels :
- Attribuer l'incident/demande au collaborateur le cas échéant
- Adapter le dispositif, matériel et humain, en fonction des fluctuations de l'activité
- S'assurer de la disponibilité des collaborateurs

Assurer l'interface entre :
- Ses équipes et le client
- Les autres responsables ou chefs d'équipe en lien avec la prestation

Escalader auprès des personnes concernées les dysfonctionnements rencontrés (activité, outils, compétences ...)
Manager une équipe :
- Evaluer les performances individuelles et collectives
- S'assurer du pilotage de l'équipe en respect du cadre légal et des accords d'entreprise
- Identifier les axes d'amélioration des collaborateurs
- Définir et accompagner les plans d'actions définis
- Participer au processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs
- Développer la motivation de ses collaborateurs en tenant compte des spécificités individuelles et collectives
- Veiller à ce que les collaborateurs intervenants aient les compétences adéquates pour effectuer l'intervention
- Communiquer et contrôler l'application des consignes et procédures, informer des changements de processus

- Analyser et proposer des plans d'actions et de progrès en accord avec son responsable
- Préparer et animer les comités opérationnels
- Participer à la préparation et à l'animation des comités de pilotage en lien avec le responsable de compte
- Assurer un reporting de l'activité
- Mettre à jour les outils dédiés au reporting des opérations (tableaux de bord / planning Geiser...)
- Effectuer un reporting client (interne/externe)
- Pilotage et suivi (avec reporting) des chantiers transverses (fonctionnels et techniques)

Connaissance applicative métier (on/offboarding, CMDB, interfaçage outil Easyvista)
Connaissance de l'environnement industriel (industrialisation, fonctionnement, impact, rigueur nécessaire, etc.)
Avoir la capacité de comprendre et d'échanger avec les utilisateurs
Analyse causale des incidents récurrents (PDT/ bureautique)
Identification des activités qui peuvent être remontées au Centre de Service (prérequis + documentation associée)
Faciliter la résolution des incidents complexes autour du poste de travail en Interaction avec le client et la cellule Ingénierie
Connaissance : W10/11/AD/M365/Intune/Autopilote/ Easyvista/ Power BI/ Excel confirmé
Anglais B1/B2

Ce poste, basé à BORDEAUX est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois.

La rémunération brute annuelle est de 26 500 € à négocier selon votre expérience.

De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum.

Vous êtes pédagogue et force de proposition ?
Vous avez un bon esprit d'analyse et le sens des enjeux métiers ?
Vous êtes une bonne capacité à gérer les situations de crise, à organiser et à prioriser ?

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 26500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois — « Ce poste, basé à BORDEAUX est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois. » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Bordeaux 33000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) — « De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum. » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)