Technicien radioprotection HSE H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
- Lieu
- Fessenheim 68740
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Notre client recherche un-e Technicien-ne radioprotection HSE en interim, à temps plein, basé-e à FESSENHEIM - .Missions principales :- Participer à l'évaluation des risques sécurité et radiologiques, ainsi qu'à la définition des mesures et moyens de prévention adaptés (AdR, EDP, RTR...)- Animer et appuyer les équipes opérationnelles sur les aspects 3SE (Sécurité, Sûreté, Environnement) et radioprotection- Garantir l'application des règles de radioprotection, sécurité, sûreté et environnement des installations sur lesquelles les équipes interviennent- Identifier les points de non-conformités et les améliorations possibles lors de visites sur le terrain- Assurer la veille réglementaire et analyser les impacts des évolutions normatives- Assurer le suivi des actions 3SE déclinées après chaque accident ou événement- Assurer le suivi des actions 3SE déterminées dans le plan d'action annuel- Apporter un appui en matière de sécurité et sûreté aux animateurs sécurité- Contribuer à l'amélioration du processus d'accueil des nouveaux embauchésConditions contractuelles :- Type de contrat : interim- Temps de travail : Temps plein- Rémunération : Entre 13 et 15 EUR (EUR) par heure
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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Fessenheim 68740 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
