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Offres d'emploi › Grand Est › Bar-le-Duc

Technicien Méthodes (h/f) (H/F)

IZIWORKPubliée il y a 1 min
Intérim
Entreprise
Iziwork
Lieu
Bar-le-Duc 55000
Contrat
Intérim - 31 Jour(s)
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 3000.0 Euros à 3200.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Notre client, spécialisé dans la sous-traitance de pièces et d'équipements, recherche un(e) Ingénieur d'affaires (H/F) en intérim sur le secteur de Bar le Duc.

À propos de la mission

- Analyser les dossiers clients (plans, cahiers des charges, spécifications techniques).
- Définir et optimiser les gammes de fabrication et de montage.
- Choisir les procédés de fabrication (usinage, soudure, assemblage, traitements de surface).
- Établir les temps opératoires, fiches d'instructions et modes opératoires.
- Participer à la mise en production et à l'industrialisation des nouvelles affaires.
- Apporter un support technique aux ateliers (production, qualité, maintenance).
- Proposer des améliorations continues en termes de coûts, qualité, délais et sécurité.
- Collaborer avec les services achats, qualité et commercial.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 3 000 EUR - 3 200 EUR par mois
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 3 630,00EUR - 3 872,00EUR par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined

Profil recherché

- Formation Bac +2 / Bac +3 (BTS CPI, BTS CRCI, DUT GMP, Licence professionnelle ou équivalent).
- Expérience souhaitée dans un environnement de sous-traitance industrielle.
- Utilisation du logiciel TOP SOLID.
- Bonnes connaissances en : usinage, mécano-soudure, montage et assemblage mécanique.
- Traitements de surface (grenaillage, peinture).
- Lecture de plans indispensable.
- Maîtrise des outils bureautiques et idéalement d'un ERP.
- Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et bon relationnel terrain.

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Aucun certificat requis

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 3000.0 Euros à 3200.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 31 Jour(s)
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuBar-le-Duc 55000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 100 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien méthodes en France (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 250 € et 2 750 € ; 35 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation Bac +2 / Bac +3 (BTS CPI, BTS CRCI, DUT GMP, Licence professionnelle ou équivalent). »
  • « Lecture de plans indispensable. »
  • « Certificats requis »
  • « Aucun certificat requis »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience souhaitée dans un environnement de sous-traitance industrielle. »
  • « Maîtrise des outils bureautiques et idéalement d'un ERP. »

Avantages cités dans l'annonce

prime de congés

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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