Chaudronnier nucléaire H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
- Lieu
- Fessenheim 68740
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Notre client, acteur majeur du secteur nucléaire, recherche un-e Chaudronnier-ère nucléaire en contrat d'intérim de 18 mois, à temps plein.Missions principales :- Effectuer des opérations de soudure selon les normes et procédures en vigueur- Contrôler la qualité des pièces produites et vérifier la conformité aux spécifications- Respecter l'ensemble des consignes de sécurité et protocoles de prévention des risques- Lire et interpréter les plans et schémas techniques fournis- Travailler sur des pièces métalliques de précision- Réaliser des travaux de chaudronnerie industrielle adaptés aux exigences nucléaires- Effectuer des opérations d'assemblage de composants- Effectuer des opérations de découpe des matériaux- Effectuer des opérations de pliage des éléments métalliquesLieu de travail : FESSENHEIM - Contrat : Intérim 18 mois, temps pleinRémunération : Entre 13 et 15 EUR (EUR) par heure
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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois — « Notre client, acteur majeur du secteur nucléaire, recherche un-e Chaudronnier-ère nucléaire en contrat d'intérim de 18 mois, à temps plein.… » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Fessenheim 68740 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
