Technicien radioprotection H/F

CRIT INDUSTRIEPubliée il y a 3 h

Intérim

Entreprise: Crit Industrie
Lieu: Fessenheim 68740
Contrat: Intérim - 18 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Notre client, acteur majeur du secteur nucléaire, recherche un-e Technicien-ne radioprotection en contrat d'intérim de 18 mois, à temps plein.

Missions principales :
- Effectuer des mesures radiologiques sur les zones d'intervention
- Vérifier l'application des règles de radioprotection auprès des équipes
- Assurer le suivi des appareils de mesure et de leur maintenance
- Mettre en place des mesures de prévention adaptées aux risques identifiés
- Contrôler les appareils de mesure selon les réglementations en vigueur
- Vérifier l'étalonnage des appareils de mesure
- Effectuer les contrôles de débit de dose
- Sécuriser les zones d'intervention avant et pendant les opérations
- Suivre les documents de contrôle et la traçabilité des mesures
- Collaborer avec les équipes d'exploitation pour l'optimisation des protocoles
- Signaler les anomalies détectées aux responsables compétents
- Participer à l'amélioration continue de la radioprotection au sein de l'établissement

Conditions du contrat :
- Durée : 18 mois en intérim
- Temps de travail : Temps plein
- Rémunération : A négocier Compétences techniques requises :
- Maîtrise des techniques de mesure radiologique et des appareils de détection
- Connaissance des normes et réglementations en matière de radioprotection
- Capacité à manipuler et étalonner les dosimètres et compteurs Geiger
- Compétences en lecture et interprétation des données de débit de dose
- Expérience dans le suivi documentaire et la traçabilité des mesures
- Familiarité avec les protocoles de sécurisation des zones à risque radiologique

Savoir-être :
- Rigueur et respect strict des procédures de sécurité
- Vigilance et sens de l'observation développé
- Capacité à communiquer efficacement avec les équipes pluridisciplinaires
- Autonomie et responsabilité dans l'exécution des missions
- Aptitude à s'adapter à un environnement réglementé et exigeant

Formation et expérience :
- Diplôme de niveau BAC minimum
- Expérience de 1 à 2 ans en radioprotection ou dans un domaine connexe
- Habilitation ou certification BAC exigée
- Connaissance des bonnes pratiques de prévention des risques radiologiques
- Aptitude à évoluer dans un environnement nucléaire ou industriel sécurisé

Formations requises : SCN1, SCN2, RP1, RP2, CSQ, Habilitations électriques.
Des formations sont possibles en ce qui concernent les habilitations nucléaires. Les personnes ne disposant pas de ces habilitations peuvent donc déposer leurs candidatures.

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 6 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 18 Mois — « Notre client, acteur majeur du secteur nucléaire, recherche un-e Technicien-ne radioprotection en contrat d'intérim de 18 mois, à temps ple… » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Fessenheim 68740 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) — « Expérience de 1 à 2 ans en radioprotection ou dans un domaine connexe » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Rémunération : A négocier Compétences techniques requises »
« Diplôme de niveau BAC minimum »
« Habilitation ou certification BAC exigée »
« Formations requises : SCN1, SCN2, RP1, RP2, CSQ, Habilitations électriques. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)