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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Saint-Aignan-Grandlieu

Technicien qualité (f/h) (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h
Intérim
Lieu
Saint-Aignan-Grandlieu 44860
Contrat
Intérim - 7 Mois
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

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Vous intervenez sur des composants complexes destinés aux structures d'aéronefs.

Vos Missions principales

Programmation et mesure sur MMT : Réaliser les contrôles automatiques sur machines de mesure tridimensionnelle (MMT).

Utilisation du Bras de mesure (Faro) : Effectuer des relevés de points et des contrôles par palpage ou scanning laser directement sur outillages ou pièces de grandes dimensions.

Analyse de conformité : Interpréter les résultats par rapport aux plans (cotation ISO, tolérancement géométrique GD&T).

Rédaction des rapports : Renseigner les PV de contrôle et les dossiers de fabrication (FAI - First Article Inspection).

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  • 6 offres de technicien qualité ouvertes aujourd'hui dans le département (Loire-Atlantique), 13 en Pays de la Loire, 97 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 2 330 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 970 € et 2 500 € (sur 9 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 83 % Intérim, 17 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de technicien qualité dans le département : Manpower France, Randstad Professional - Appel Medical, Randstad.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

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ContratIntérim - 7 Mois
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Aignan-Grandlieu 44860
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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