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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Changé

TECHNICIEN QUALITE (H/F)

PRECISION MECANIQUE DU LOROUERPubliée il y a 6 jours
CDI
Lieu
Changé 72560
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
4 An(s)
Secteur
Mécanique industrielle
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Description du poste

Au sein d'un atelier de précision d'une PME fondée en 1983, vos missions seront de contrôler et de certifier que les produits conçus sont en accord avec les exigences de qualité imposées par le cahier des charges du client et conformes aux procédures du SMQ de l'entreprise. Vous concevrez et optimiserez vos propres outils, procédures et documents de suivi de la qualité. Vous devrez suive et faire évoluer le SMQ de l'entreprise afin de valider la certification ISO 9001.

La Société PML dont l'activité tourne autour du secteur de l'automobile, l'aéronautique et la défense dispose de 2 sites de fabrication dans la Sarthe l'un à Saint Vincent du Lorouër et l'autre proche du Mans à Changé.

Compétences exigées :
- Bonne connaissance des différentes techniques de conception et de fabrication
- Bonne maîtrise des normes actuelles et des techniques d'audit qualité
- Bonne aisance rédactionnelle pour la rédaction de rapports issus des missions de contrôle

Cet emploi est accessible à partir du Bac Pro Technicien d'usinage, Technicien Outilleur ou Productique Mécanique ou avec un BEP Outilleur avec une expérience d'au moins 4/5 ans dans un poste similaire

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
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LieuChangé 72560
Source : champ « lieu »
Expérience4 An(s) — « …Outilleur ou Productique Mécanique ou avec un BEP Outilleur avec une expérience d'au moins 4/5 ans dans un poste… »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Compétences exigées »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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