Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille

Technicien porte auto sectionnelle (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h

Intérim

Lieu: Lille 59000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

L'Essentiel du Poste :
Rejoignez une entreprise internationale reconnue pour la qualité de ses produits dans le domaine des solutions d'accès haut de gamme (portes automatiques, sas de sécurité, contrôle d'accès).
En tant que Technicien pour Porte Automatique Sectionnelle, vous intervenez sur des chantiers à forte technicité sur le Nord Pas-de-Calais. Vous êtes le garant de l'installation, du paramétrage et de la conformité des équipements.
Vos Missions Principales :
- Installation et Mise en Service : Assurer l'installation complète des équipements (portes sectionnelles industrielles) selon les standards de qualité. Réaliser les réglages, paramétrages et mises à jour logicielles. Effectuer les tests de fonctionnement et les contrôles de sécurité avant la remise au client.
- Coordination et Suivi : Assurer une communication fluide avec le chef de projet, le SAV et le client.- Qualité et Reporting : Rédiger les rapports d'installation (photos, descriptifs, non-conformités).
- Respecter les normes applicables (EN, sécurité chantier).

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Lille 59000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?