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Mécanicien monteur F/H

ADEQUAT 122 recrute : Mécanicien monteur F/H à Renescure (59), Intérim - 12 Mois, Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

ADEQUAT 122Publiée il y a 4 jours
Intérim
Entreprise
Adequat 122
Lieu
Renescure 59173
Contrat
Intérim - 12 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros
Expérience
6 Mois
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Notre agence Adéquat Saint-Omer recrute un ou une Mécanicien F/H pour une mission longue en intérim située à Renescure pour un client spécialisé en agroalimentaire.

Vos futures missions :

* Assurer la maintenance préventive et curative sur l'ensemble du parc machines de l'atelier
* Détecter, diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques
* Participer aux réglages et aux changements de formats des équipements
* Mettre à jour les supports de suivi d'intervention

Profil :

* Compétences en mécanique industrielle et utilisation d'outillage adapté
* Esprit d'analyse et sens des responsabilités
* Bonne organisation et travail d'équipe
* Respect des règles de sécurité et d'hygiène

Rémunération et avantages :

- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ;
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ;
- Acompte de paye à la semaine si besoin ;
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ;
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##.

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Le marché de mécanicien monteur — Nord (59)

  • 5 offres de mécanicien monteur ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 13 en Hauts-de-France, 139 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 2 060 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 000 € et 2 060 € (sur 8 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de mécanicien monteur dans le département : Adequat 122, Crit, Partnaire.

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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 12 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuRenescure 59173 — « Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience6 Mois
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 060 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de mécanicien monteur en France (médiane 2 060 €, la moitié entre 1 930 € et 2 120 € ; 63 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

Primes collective · participation aux bénéfices · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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