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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Dijon

Technicien(ne) Inspecteur(trice) des installations classées attaché(e) au pôle 1 de l'UD21

Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 30 jours).

Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bourgogne-Franche-Comté (DREAL Bourgogne-Franche-Comté)Publiée il y a 1 min
AutreEmploi public
Entreprise
Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bourgogne-Franche-Comté (DREAL Bourgogne-Franche-Comté) — Cote d'Or (21)
Lieu
Dijon 21
Contrat
Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Organisation, contrôle et évaluation
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Description du poste

En tant qu'inspecteur(trice) ICPE :
- instruction/analyse technique de dossiers pour autoriser et réglementer la création/modification des activités ICPE, avec enjeux de sécurité/santé publiques et de protection de l'environnement
- contrôle des règles applicables, notamment via inspections sur sites industriels, avec proposition de suites/sanctions le cas échéant
- gestion de projets, concertation avec les parties prenantes (porteurs de projet, élus, riverains, services de l'État, ...)
- apport d'une expertise technique en cas de crise (accidents industriels, pollution...)
Une part de l'activité de l'agent portera sur le suivi des sites et sols pollués.
Vous aurez ainsi un rôle clé dans la prévention des risques industriels et la gestion équilibrée des ressources (énergie, eau, sols, ...).
Vous disposerez d'une réelle autonomie tout en étant accompagné(e) de manière adaptée.
Missions B+ : référent thématique suivant profil, sujets transverses, ...
Liaison hiérarchique :
En intégrant ce poste, vous rejoindrez le collectif de travail de l'Inspection, au sein du pôle 1 qui comprend une cheffe de pôle et 3 inspecteurs (dont le titulaire du poste) ainsi qu'une assistante. Vous serez sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de pôle, sur laquelle vous pourrez vous appuyer, ainsi que sur les autres inspecteurs de l'UD, pour développer les compétences requises et traiter les dossiers sensibles. Vous aurez également le soutien d'une assistante partagée pour certaines tâches, notamment administratives.
Vous bénéficierez de l'animation, coordination et de l'appui d'inspecteurs spécialisés du niveau régional de la DREAL.
L'inspection des installations classées intervient pour le compte du Préfet sur le plan administratif et pour le compte du Procureur sur le plan pénal.
Dans la réalisation de vos missions, vous serez en relation avec différents interlocuteurs : industriels, autres services de la DREAL, DDT, ARS, préfecture, élus, riverains,...

Profil recherché :
-compétences techniques : solides bases scientifiques et techniques (niveau BAC+2 ou plus) requises pour accomplir le parcours de formation ; connaissances des activités et process industriels ainsi et des enjeux environnementaux (eau, sols, biodiversité, ...) souhaitées ou à acquérir
-compétences juridiques : connaissances du droit administratif et du droit de l'environnement (dont ICPE) souhaitées ou à acquérir
-compétences transversales : bonne qualité rédactionnelle, capacité d'adaptation, esprit de synthèse et qualité d'analyse nécessaires à l'instruction des dossiers réglementaires et techniques, gestion de projets, force de propositions, rigueur, organisation, intégrité, capacité à rendre compte
-compétences relationnelles: savoir travailler en équipe et en réseau, sens du contact et des relations humaines, capacité de représentation
Contractuel : une expérience dans l'industrie (QSE), un bureau d'étude spécialisé, ou une activité de contrôle est un atout

L'employeur :
En réponse aux enjeux grandissant de transition écologique et énergétique, la DREAL est le service régional de l'État chargé de décliner et de porter localement ces missions essentielles pour l'avenir de nos concitoyens et de nos territoires.
L'UD21 exerce une mission régalienne visant à réglementer et contrôler les activités industrielles à risques (Installations Classées pour la Protection de l'Environnement : ICPE), afin de protéger les riverains et l'environnement des pollutions, des nuisances et des risques accidentels qu'elles génèrent.
L'UD21 est organisée en 3 pôles thématiques. Celui que vous intégrerez est en charge des secteurs industriels à forts enjeux de pollution/nuisances (agroalimentaire, métallurgie, chimie/parachimie, ...) dont des sites IED, de la filière ENR « éolien » et de la gestion des sites et sols pollués.
Rejoignez une équipe dynamique de 15 personnes dans un cadre de vie remarquable à Dijon (Cité internationale de la gastronomie) !

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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
LieuDijon 21
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « En intégrant ce poste, vous rejoindrez le collectif de travail de l'Inspection, au sein du pôle 1 qui comprend une cheffe de pôle et 3 inspecteurs (dont le titulaire du poste) ainsi qu'une assistante. »
  • « Vous serez sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de pôle, sur laquelle vous pourrez vous appuyer, ainsi que sur les autres inspecteurs de l'UD, pour développer les compétences requises et traiter les dossiers sensibles. »
  • « …: solides bases scientifiques et techniques (niveau BAC+2 ou plus) requises pour accomplir le parcours de formation ; connaissances des activités et process industriels ainsi et des enjeux environnementaux (eau, sols, biodiversité, ...)… »

Ce qui est seulement souhaité

  • « compétences juridiques : connaissances du droit administratif et du droit de l'environnement (dont ICPE) souhaitées ou à acquérir »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.
QSE / QHSE
Qualité, (hygiène), sécurité, environnement.

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