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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Crest

Technicien-ne de Maintenance Journé(e) H/F

Offre d'emploi : Technicien-ne de Maintenance Journé(e) H/F à Crest (26), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Crest 26400
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle
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Description du poste

Notre client, acteur du secteur Industries manufacturières et Production, poursuit son développement et renforce son organisation technique.
Le poste de Technicien-ne de Maintenance Journée H/F à Crest (Drôme) s'intègre dans un environnement industriel structuré où l'entraide, la fiabilité et l'amélioration continue sont essentielles.
L'entreprise cultive une culture orientée collaboration, réactivité et montée en compétences, avec un réel engagement envers la qualité, la sécurité et l'accompagnement de ses collaborateur-trice-s.En tant que Technicien-ne de Maintenance Journée H/F, vos missions principales seront les suivantes :

Assurer les opérations de maintenance préventive et curative sur l'ensemble des équipements.
Gérer les demandes d'approvisionnement en pièces détachées et en équipements nécessaires au service maintenance.
Assurer les échanges quotidiens avec les équipes de production afin de garantir une circulation fluide de l'information.
Remonter les besoins, incidents et observations au Responsable Maintenance et rendre compte des interventions réalisées.
Proposer des améliorations techniques et contribuer aux réflexions sur les futurs investissements matériels.
Participer au maintien en conditions opérationnelles des installations industrielles.

Salaire selon expérience sur 13 mois
Primes vacances

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuCrest 26400
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Primes vacances

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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