Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Crest

Agents de conditionnement (H/F)

Offre d'emploi : Agents de conditionnement (H/F) à Crest (26), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

Intérim

Lieu: Crest 26400
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Horaires : Travail en 2x8Vos missions principales :Au sein de l'équipe de production, vous participez aux différentes étapes de fabrication et de conditionnement des produits :Fabrication et manipulation de fromages panés.Conditionnement en opercules.Mise en étuis et mise en cartons des produits finis.Manutentions diverses liées au poste.Profil recherché :Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe.Une première expérience en industrie agroalimentaire ou en conditionnement serait un plus, mais n'est pas indispensable.Vous êtes respectueux(se) des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité.Nous vous proposons :Une mission en intérim au sein d'un grand groupe reconnu.Des horaires en 2x8 (matin/après-midi).Un environnement de travail dynamique et formateur.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« …mission en intérim au sein d'un grand groupe reconnu.Des horaires en 2x8 (matin/après-midi).Un environnement de travail dynamique et… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Crest 26400 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …agroalimentaire ou en conditionnement serait un plus, mais n'est pas indispensable.Vous êtes respectueux(se) des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité.Nous vous proposons :Une mission en intérim au sein d'un grand groupe reconnu.Des… »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

2x8 / 3x8: Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).