Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Crest
Responsable Transposition industrielle / Tech Transfer (H/F)
Offre d'emploi : Responsable Transposition industrielle / Tech Transfer (H/F) à Crest (26), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 13 h
- Lieu
- Crest 26400
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Responsable de service transit
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Description du poste
Notre client est un site industriel pharmaceutique à taille humaine, appartenant à un groupe international. L'entreprise évolue dans un environnement réglementé et exigeant.
Acteur en forte croissance, soutenu par des investissements industriels structurants
Culture d'entreprise axée sur la qualité, la responsabilité et l'amélioration continue
Environnement de travail collaboratif, favorisant l'autonomie et la prise d'initiative
En tant que Responsable Transposition industrielle / Tech Transfer (H/F) vos responsabilités couvrent à la fois la gestion de projets techniques et le pilotage de la performance opérationnelle.
Piloter et coordonner les activités de transferts techniques de produits et de procédés industriels, depuis l'évaluation jusqu'à l'industrialisation.
Assurer l'interface technique avec les clients, les équipes internes (production, qualité, ingénierie) et les partenaires externes.
Gérer les demandes de chiffrage (RFQ) liées à l'intégration de nouveaux produits et aux évolutions de procédés.
Encadrer et animer une équipe de 3 collaborateurs (2 ingénieurs, 1 technicien)
Participer activement à la gouvernance du site, aux instances de pilotage et aux comités de direction.
statut cadre, variable, prime d'assiduité, intéressement, environnement collaboratif
Acteur en forte croissance, soutenu par des investissements industriels structurants
Culture d'entreprise axée sur la qualité, la responsabilité et l'amélioration continue
Environnement de travail collaboratif, favorisant l'autonomie et la prise d'initiative
En tant que Responsable Transposition industrielle / Tech Transfer (H/F) vos responsabilités couvrent à la fois la gestion de projets techniques et le pilotage de la performance opérationnelle.
Piloter et coordonner les activités de transferts techniques de produits et de procédés industriels, depuis l'évaluation jusqu'à l'industrialisation.
Assurer l'interface technique avec les clients, les équipes internes (production, qualité, ingénierie) et les partenaires externes.
Gérer les demandes de chiffrage (RFQ) liées à l'intégration de nouveaux produits et aux évolutions de procédés.
Encadrer et animer une équipe de 3 collaborateurs (2 ingénieurs, 1 technicien)
Participer activement à la gouvernance du site, aux instances de pilotage et aux comités de direction.
statut cadre, variable, prime d'assiduité, intéressement, environnement collaboratif
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Crest 26400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
prime d'assiduité · intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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