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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Crest

Responsable Transposition industrielle / Tech Transfer (H/F)

Offre d'emploi : Responsable Transposition industrielle / Tech Transfer (H/F) à Crest (26), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 13 h
CDI
Lieu
Crest 26400
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Responsable de service transit
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Description du poste

Notre client est un site industriel pharmaceutique à taille humaine, appartenant à un groupe international. L'entreprise évolue dans un environnement réglementé et exigeant.

Acteur en forte croissance, soutenu par des investissements industriels structurants
Culture d'entreprise axée sur la qualité, la responsabilité et l'amélioration continue
Environnement de travail collaboratif, favorisant l'autonomie et la prise d'initiative

En tant que Responsable Transposition industrielle / Tech Transfer (H/F) vos responsabilités couvrent à la fois la gestion de projets techniques et le pilotage de la performance opérationnelle.

Piloter et coordonner les activités de transferts techniques de produits et de procédés industriels, depuis l'évaluation jusqu'à l'industrialisation.
Assurer l'interface technique avec les clients, les équipes internes (production, qualité, ingénierie) et les partenaires externes.
Gérer les demandes de chiffrage (RFQ) liées à l'intégration de nouveaux produits et aux évolutions de procédés.
Encadrer et animer une équipe de 3 collaborateurs (2 ingénieurs, 1 technicien)
Participer activement à la gouvernance du site, aux instances de pilotage et aux comités de direction.

statut cadre, variable, prime d'assiduité, intéressement, environnement collaboratif

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuCrest 26400
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

prime d'assiduité · intéressement

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.

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