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Technicien(ne) de Maintenance (H/F)
MICHAEL PAGE ADVERTISING recrute : Technicien(ne) de Maintenance (H/F) à Granville (50), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Michael Page Advertising
- Lieu
- Granville 50400
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Son rôle est essentiel pour garantir la continuité de production et la fiabilité des équipements :
- Réaliser les opérations de dépannage sur les équipements de production.
- Diagnostiquer les pannes électriques, automatisées et électromécaniques.
- Lire et interpréter des schémas électriques.
- Utiliser les outils de mesure nécessaires au diagnostic.
- Analyser les cycles de fonctionnement des installations automatisées.
- Intervenir sur automates programmables dans une logique de diagnostic et de dépannage.
- Respecter les procédures qualité, sécurité et environnement.
- Participer aux actions de maintenance préventive.
- Contribuer aux démarches d'amélioration continue.
- Travailler en collaboration avec les équipes de production et de maintenance.
- Assurer la traçabilité des interventions réalisées.
- Accompagner la performance des installations industrielles.
- Participer à la fiabilité d'un environnement fortement automatisé.
Chaque Technicien ne de Maintenance est accompagné e par un parcours d'intégration d'au moins deux mois avec les équipes et le management.
Organisation du poste :
Horaires 3*8 (6h/14h/22h), du lundi au vendredi, sans astreinte.
Localité :
Granville
- Formation Bac+2 en maintenance industrielle, électrotechnique, automatisme ou équivalent.
- Compétences en lecture de schémas électriques et diagnostic de pannes.
- Connaissances en automatisme pour analyser un cycle de fonctionnement et contribuer au dépannage.
- Intérêt pour les environnements industriels automatisés.
- Rigueur, esprit d'analyse, sens de la sécurité et travail en équipe.
Contrat :
CDI
Salaire :
32000 à 38000 EUR
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché de technicien de maintenance — Manche (50)
- 41 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Manche), 216 en Normandie, 1 466 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 2 710 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 500 € et 2 920 € (sur 115 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 71 % CDI, 27 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : My Premium Consulting, Etre Emploi, Crit.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Horaires 3*8 (6h/14h/22h), du lundi au vendredi, sans astreinte. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Granville 50400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation Bac+2 en maintenance industrielle, électrotechnique, automatisme ou équivalent. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
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