Technicien de Maintenance H/F

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Nextep HR recrute : Technicien de Maintenance H/F à Havre (76), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - 13ème mois / Panier repas / Primes. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Nextep HRPubliée il y a 7 h

CDI

Entreprise: Nextep HR
Lieu: Havre 76600
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - 13ème mois / Panier repas / Primes
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Technicien de maintenance F/H — Havre CDI

Description du poste

Votre bureau NEXTEP HR LE HAVRE, recrute un Technicien de Maintenance H/F dans le cadre d'un CDI. Au sein de cette entreprise spécialisée dans la prestation de service / maintenance industrielle basée au Havre , vos missions seront les suivantes :
-Dépanner, Diagnostiquer le dysfonctionnement : Rechercher une solution fiable et adaptée.
-Réaliser les travaux de maintenance préventive : Superviser la maintenance de 1er niveau, etc.
-Communiquer, Informer : Tenir à jour sa documentation / Renseigner les fiches (traçabilité).
-Gérer : Contrôler les stocks (pièces, matériel), passer les commandes / Coordonner les interventions avec les autres services / Prendre en charge les visites des intervenants.
-Améliorer / Détecter les améliorations possibles : Rechercher et définir des solutions (transformation, investissement, organisation ...) / Installer et mettre en service un nouvel équipement, etc.

Conditions de travail / avantages : Travail de journée en atelier / Heures supplémentaires rémunérées / Primes semestrielles et annuelles.

Issu(e) d'une formation type Bac Pro / BTS, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous avez de solides connaissances en mécanique, hydraulique et pneumatique êtes déjà intervenu sur des équipements sous pression. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (GMAO, etc.) et vous êtes d'un naturel dynamique et réactif.

Personne en charge du recrutement :
Thomas LASSALLE / NEXTEP HR LE HAVRE

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Le marché de technicien de maintenance — Seine-Maritime (76)

27 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Seine-Maritime), 194 en Normandie, 1 247 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 2 710 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 500 € et 2 920 € (sur 108 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 74 % CDI, 19 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : My Premium Consulting, Fed Group, Crit.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - 13ème mois / Panier repas / Primes Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Havre 76600 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 710 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en Normandie (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 500 € et 2 920 € ; 113 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Issu(e) d'une formation type Bac Pro / BTS, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. »

Avantages cités dans l'annonce

Primes semestrielles

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).