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Agent polyvalent affecté principalement sur l'île de Chausey (F/H) - Ville de Granville
Ville de Granville recrute : Agent polyvalent affecté principalement sur l'île de Chausey (F/H) - Ville de Granville à Granville (50), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Ville de Granville
- Lieu
- Granville 50400
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
Les conditions du poste
- Filière technique - Catégorie C
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuelle (1 an, renouvelable)
- Poste à temps complet annualisé (35H), à pourvoir le 1er janvier 2027
- Horaires du poste : 8H30 - 12H / 13H30 - 17H
- Planning hebdomadaire :
Basse saison
Du 1er novembre au 28 février
Moyenne saison
Du 1er mars au 31 mai + octobre
Haute saison
Du 1er juin au 30 septembre
Du mercredi au samedi
Du lundi au vendredi
Du mercredi au dimanche
- Présence obligatoire sur l'île du 1er avril au 30 septembre, les congés étant à planifier en dehors de la haute saison, en raison de la nécessité de service
- Logement de service sur place mis à disposition, exclusivement pour les périodes de présence obligatoire en moyenne et haute saison
Le poste et ses missions
En lien hiérarchique avec le directeur du Centre technique municipal (CTM), et en lien fonctionnel avec le service Collecte et traitement des déchets de la Communauté de communes Granville Terre et Mer :
> Mission principales
- Vous réaliserez la collecte et le suivi des déchets ménagers
- Vous organiserez le rapatriement des encombrants
- Vous réaliserez l'entretien des espaces verts et des espaces publics (pelouses, ponton, plages, .)
- Vous réaliserez les travaux de maintenance du patrimoine bâti
- Vous procéderez à la distribution de l'eau non potable, par tonne à eau, et surveillerez le bon fonctionnement des installations
> Mission secondaires
- Vous procéderez à la gestion du poste de secours et des plages (mise en place des bouées, .)
- Vous procéderez à l'entretien du matériel roulant et non roulant (tracteur, outillage, .)
- Vous assurerez la gestion des gîtes et des régies (en cas d'absence de l'agent préposé)
- Vous assurerez le transport du matériel et matériaux pour les prestataires extérieurs, à la demande du responsable hiérarchique
- Vous renforcerez en basse saison, et en fonction des besoins, les autres services du CTM (bâti, événementiel, espaces verts, .) et serez basé au Centre technique municipal à Granville- Vous détenez le permis B (obligatoire, pour effectuer les déplacements sur l'île)
- Vous détenez les permis C et CE (souhaité)
- Vous détenez une habilitation électrique (souhaité)
- Vous êtes Sauveteur secouriste du travail (SST) ou détenez le certificat Premiers secours citoyen (PSC) (souhaité)
- Vous possédez des connaissances et techniques dans le domaine du bâtiment tout corps d'état, plus particulièrement en électricité et plomberie
- Vous avez l'esprit d'initiative
- Vous êtes rigoureux et organisé
- Vous savez faire preuve d'une grande capacité d'autonomie
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Territoire attractif - Cadre de vie agréable
- Accès facile - Transports urbains gratuits - Parkings gratuits
- Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
- Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux arrivants
- Projets innovants et motivants
- Politique de formation dynamique
- Charte de management
- Possibilité d'attribution de titres restaurant mensuels (à hauteur de 84 €, dont 50% pris en charge par l'employeur)
- Participation possible à votre forfait mutuelle (16,66 € par mois) et forfait prévoyance (7,78 € par mois) pour vous et votre famille
- Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
- Cours de sports collectifs hebdomadaires proposés par un éducateur sportif et destinés exclusivement aux agents de la collectivité
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine — « Horaires du poste : 8H30 - 12H / 13H30 - 17H » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Granville 50400 — « …Granville- Vous détenez le permis B (obligatoire, pour effectuer les déplacements sur… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Présence obligatoire sur l'île du 1er avril au 30 septembre, les congés étant à planifier en dehors de la haute saison, en raison de la nécessité de service »
- « Logement de service sur place mis à disposition, exclusivement pour les périodes de présence obligatoire en moyenne et haute saison »
- « …au Centre technique municipal à Granville- Vous détenez le permis B (obligatoire, pour effectuer les déplacements sur… »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous détenez les permis C et CE (souhaité) »
- « Vous détenez une habilitation électrique (souhaité) »
- « Vous êtes Sauveteur secouriste du travail (SST) ou détenez le certificat Premiers secours citoyen (PSC) (souhaité) »
Avantages cités dans l'annonce
titres restaurant · mutuelle · CNAS
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (6)
- SST
- Sauveteur secouriste du travail : formation aux premiers secours en entreprise.
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
- CNAS
- Comité national d'action sociale : prestations sociales et loisirs pour les agents territoriaux.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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