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Technicien(ne) de Maintenance H/F
Offre d'emploi : Technicien(ne) de Maintenance H/F à Granville (50), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Lieu
- Granville 50400
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Technicien / Technicienne installation et maintenance électronique
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Description du poste
Réaliser les opérations de dépannage sur les équipements de production.
Diagnostiquer les pannes électriques, automatisées et électromécaniques.
Lire et interpréter des schémas électriques.
Utiliser les outils de mesure nécessaires au diagnostic.
Analyser les cycles de fonctionnement des installations automatisées.
Intervenir sur automates programmables dans une logique de diagnostic et de dépannage.
Respecter les procédures qualité, sécurité et environnement.
Participer aux actions de maintenance préventive.
Contribuer aux démarches d'amélioration continue.
Travailler en collaboration avec les équipes de production et de maintenance.
Assurer la traçabilité des interventions réalisées.
Accompagner la performance des installations industrielles.
Participer à la fiabilité d'un environnement fortement automatisé.
Chaque Technicien-ne de Maintenance est accompagné-e par un parcours d'intégration d'au moins deux mois avec les équipes et le management.
Organisation du poste : Horaires 3*8 (6h/14h/22h), du lundi au vendredi, sans astreinte.Package de rémunération très attractif.
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Le marché de technicien de maintenance — Manche (50)
- 41 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Manche), 216 en Normandie, 1 466 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 2 710 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 500 € et 2 920 € (sur 115 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 71 % CDI, 27 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : My Premium Consulting, Etre Emploi, Crit.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Organisation du poste : Horaires 3*8 (6h/14h/22h), du lundi au vendredi, sans astreinte.Package de rémunération très attractif. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Granville 50400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
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