Technicien(ne) de Maintenance H/F

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Offre d'emploi : Technicien(ne) de Maintenance H/F à Edern (29), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

CDI

Lieu: Edern 29510
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Technicien / Technicienne installation et maintenance électronique

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Description du poste

Notre client est un acteur industriel reconnu du secteur agroalimentaire, appartenant à un groupe international multi-sites, implanté durablement en Bretagne. Le site proche d'Edern se distingue par son outil de production moderne, son organisation maintenance structurée et une forte culture sécurité et amélioration continue.Dans un contexte de renforcement des équipes, notre client recrute un(e) Technicien(ne) de Maintenance rattaché(e) au Responsable Maintenance du site.
Vous intégrez un service maintenance d'environ 15 personnes, composé notamment de technicien(ne)s, chargé(e)s d'affaires, méthodes maintenance, magasinier et travaux neufs, au sein d'un environnement industriel automatisé.
Vos missions principales :

Assurer la maintenance préventive, curative et améliorative des équipements de production
Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et automatisme
Réaliser les dépannages, tests et mises en service, y compris sur armoires électriques
Lire, analyser et mettre à jour les schémas électriques et documentations techniques
Participer aux actions d'amélioration continue et de fiabilisation des installations
Travailler en lien étroit avec les équipes de production et les intervenants externes
Appliquer strictement les règles de sécurité et les procédures du site

Organisation du temps de travail :

Horaires 2x8 + 1 semaine de nuit toutes les 20 semaines
Astreintes de WE

Notre client propose un CDI assorti d'un package attractif comprenant :

Rémunération selon profil et expérience
Majorations liées au travail posté et de nuit
Prime d'astreinte
Prime annuelle type 13e mois
RTT et repos compensateurs
Primes de participation et d'intéressement
Mutuelle familiale prise en charge
Avantages CSE
Avantages en nature liés à l'activité du site

Postuler sur le site de l'offre →

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Le marché de technicien de maintenance — Finistère (29)

14 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Finistère), 108 en Bretagne, 1 247 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 350 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 150 € et 2 580 € (sur 46 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 57 % CDI, 43 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Tiwaz Conseil, Partnaire Bretagne Ouest 1, Manpower France.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de protection

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires 2x8 + 1 semaine de nuit toutes les 20 semaines » Source : texte de l'annonce
Lieu	Edern 29510 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Prime d'astreinte · Prime annuelle · 13e mois · RTT · Primes de participation · intéressement · Mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (7)

2x8 / 3x8: Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Travail posté: Organisation en équipes successives sur un même poste (2x8, 3x8…).