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Technicien(ne) de Maintenance H/F

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Offre d'emploi : Technicien(ne) de Maintenance H/F à Rosporden (29), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

CDI

Lieu: Rosporden 29140
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Technicien / Technicienne installation et maintenance électronique

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Description du poste

Notre client est un acteur industriel reconnu pour son expertise dans le conditionnement de produits techniques. Son site de Rosporden est composé d'environ 150 collaborateurs et fonctionne en totale autonomie, avec l'appui d'un grand Groupe.Dans le cadre de son développement, notre client recrute deux Technicien(ne)s de Maintenance pour accompagner la montée en puissance de ses lignes de production. Rattaché(e) au Responsable Maintenance de Rosporden, vous intégrez une équipe d'une dizaine de personnes.
Vos missions :

Assurer la maintenance corrective et préventive des équipements (niveau 2) sur deux ateliers comprenant 5 lignes automatisées.
Diagnostiquer et dépanner les systèmes mécaniques, pneumatiques et automatisés.
Participer activement à l'amélioration continue et à l'optimisation des process.
Contribuer à la sécurisation du site classé SEVESO.
Conditions : travail en 2x8 (5hh30 / 13hh30) au démarrage.Une fois autonome sur le site, vous serez intégré au roulement des heures de nuit qui représentent 3 semaines de suite en nuit tous les 3/4 mois, ainsi qu'au roulement des astreintes (de WE uniquement et téléphonique la majeure partie du temps).Enfin, vous intégrez un site industriel moderne, sans contraintes majeurs (pas d'habillage, température ambiante et produits inodorants).
Rémunération : selon échelon
Rythme hebdomadaire : 36h25 ouvrant droit à 9 RTT
13e mois
Primes de nuit et d'astreintes
Prime sécurité
Mutuelle, CSE

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Le marché de technicien de maintenance — Finistère (29)

18 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Finistère), 144 en Bretagne, 1 639 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 400 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 180 € et 2 710 € (sur 62 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 56 % CDI, 44 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Partnaire Bretagne Ouest 1, Tiwaz Conseil, Proman.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Conditions : travail en 2x8 (5hh30 / 13hh30) au démarrage.Une fois autonome sur le site, vous serez intégré au roulement des heures de nuit qui représentent 3 … » Source : texte de l'annonce
Lieu	Rosporden 29140 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Conditions : travail en 2x8 (5hh30 / 13hh30) au démarrage.Une fois autonome sur le site, vous serez intégré au roulement des heures de nuit… » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

RTT · 13e mois · Primes de nuit · Prime sécurité · Mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (5)

2x8 / 3x8: Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).