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Boulanger / Pâtissier (H/F)

CAP SUR LES PAINS recrute : Boulanger / Pâtissier (H/F) à PLEVENON (22), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

CAP SUR LES PAINSPubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
PLEVENON 22240
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
1 An(s)
Secteur
Boulangerie et boulangerie-pâtisserie
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Description du poste

La boulangerie-pâtisserie "Aux délices du cap" recherche un(e) boulanger(e) et/ou un Pâtissier H/F afin de compléter son équipe.

Vos missions principales seront :
- Préparer et réaliser des produits de boulangerie et de viennoiserie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires
et/ou
-Confection des pâtisseries
- Entretenir et nettoyer le laboratoire.

Conditions de travail :
- 2 jours de repos par semaine (dont le mercredi)
- Travail en 39h que les matins
- Poste à pourvoir dès que possible

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Le marché de boulanger — Côtes-d'Armor (22)

  • 12 offres de boulanger ouvertes aujourd'hui dans le département (Côtes-d'Armor), 59 en Bretagne, 829 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 180 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 100 € et 2 400 € (sur 9 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 17 % CDD, 17 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de boulanger dans le département : U Les Commerçants, Aquila Rh, Boulangerie Louise.

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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuPLEVENON 22240
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir dès que possible »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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