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Offres d'emploi › Bretagne

Ajusteur (H/F)

AMPIA recrute : Ajusteur (H/F) à Edern (29), CDI. Offre publiée le 29 octobre 2026.

AMPIAPubliée il y a 7 jours
CDI
Entreprise
Ampia
Lieu
Edern 29510
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
3 An(s)
Secteur
Fabrication de moules et modèles
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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Nous recrutons :

un Ajusteur (H/F)

Intégré(e) à l'équipe d'ajustage, sous la tutelle du responsable ajustage moule, vous assurez les tâches suivantes :

- Montage et ajustage de moules neufs

- Réalisation de pièces usinées (tournage, fraisage, rectifications, soudure)

- Réalisation des ajustements entre éléments, sous-ensembles et carcasses

- Réalisation des finitions pièces provenant de l'usinage état de surface (sablage/polissage), marquage, repérage

- Réalisation des contrôles dimensionnels et/ou fonctionnels

- Participation à la validation et à la mise au point des outillages

- Réalisation de la maintenance sur moule en cours de production

- De niveau Bac pro minimum, vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins deux ans dans l'ajustement de moules d'injection

- Vous êtes une personne rigoureuse, précise, autonome

- Vous avez un sens de l'organisation, de l'écoute et de l'analyse développé

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuEdern 29510
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « De niveau Bac pro minimum, vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins deux ans dans l'ajustement de moules d'injection »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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