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Offres d'emploi › Bretagne › Brest

Médiateur / Médiatrice adulte relais

Offre d'emploi : Médiateur / Médiatrice adulte relais à BREST (29), CDD - 18 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
CDD
Lieu
BREST 29200
Contrat
CDD - 18 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Administration publique (tutelle) des activités économiques
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Description du poste

Dans le cadre de notre mission de service public, nous accompagnons vers l'emploi les jeunes
âgés de 16 à 25 ans pour un appui, un soutien apporté à tout jeune en recherche de projet, ou
d'orientation vers l'emploi.

Les missions principales du/de la médiateur(trice) seront les suivantes :
Communiquer auprès des jeunes des quartiers, des partenaires ou adultes bénévoles
présents sur les quartiers et des familles, sur les actions menées par la structure ;
Participer au repérage des publics cibles ;
Identifier les personnes non connues de la structure ;
Favoriser, par les échanges et la participation aux actions menées dans les quartiers, leur
orientation vers la structure ;
Faire le lien entre les jeunes et les Conseillers de la structure ;
Assurer une médiation si nécessaire ;
Aller vers les jeunes en ayant une attention soutenue en direction des jeunes femmes.
Concrètement :
L'adulte relais participera activement au renforcement des actions menées par la structure dans
les quartiers : repérage des publics, consolidation de l'obligation de formation en direction des
mineurs, connaissance de ce qui existe et évolue dans les quartiers, lien avec les activités
sportives, culturelles. Une part du travail d'accroche des jeunes pour les faire adhérer à
l'accompagnement sera mené par la tenue de « permanences » au sein des Maisons Pour Tous
(MPT) et/ou Centres sociaux. Ces temps en présentiel chez les partenaires pourront combiner les
collectifs (prévus pour 3 à 4 jeunes) et les individuels.

Votre profil :

La prise de poste sera accompagnée pour permettre à l'adulte relais d'acquérir ou d'approfondir la
connaissance nécessaire des dispositifs d'insertion et de formation professionnelle des publics
jeunes (16-25 ans).
Vous avez une vocation pour la médiation et vous connaissez le territoire et les partenaires à
mobiliser (Service public de l'emploi, association de quartier, .).
Le poste adulte-relai est positionné principale « hors murs » et a vocation à aller au contact
direct de la population cible (prioritairement les jeunes non suivis).
Vous maîtrisez les techniques d'entretiens (individuel ou collectif - sens de l'animation), et vous
avez une connaissance des secteurs et des métiers souhaités.
Force de propositions, vous êtes doté(e) d'une bonne capacité d'écoute, relationnelle et
rédactionnelle, et êtes en mesure de travailler en équipe.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques

Conditions obligatoires :

Être âgé(e) d'au moins 26 ans
Être inscrit à France Travail
Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou, à titre dérogatoire, dans un
autre quartier

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDD - 18 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuBREST 29200
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« La prise de poste sera accompagnée pour permettre à l'adulte relais d'acquérir ou d'approfondir la »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « avez une connaissance des secteurs et des métiers souhaités. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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