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Technicien(ne) de Maintenance CVC H/F

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Offre d'emploi : Technicien(ne) de Maintenance CVC H/F à Brest (29), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 18 h

CDI

Lieu: Brest 29200
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Technicien / Technicienne de maintenance Chauffage, Ventilation et Climatisation (CVC)

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Description du poste

Notre client est un acteur reconnu des services énergétiques et de la maintenance multitechnique. Il accompagne ses clients dans la performance, la disponibilité et l'optimisation de leurs installations techniques. L'environnement de travail se caractérise par des enjeux industriels importants, une organisation structurée et une forte culture de la sécurité. Basé à Brest, ce site réunit des équipes pluridisciplinaires favorisant la coopération, l'entraide et l'autonomie.Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client recrute un-e Technicien-ne de Maintenance CVC pour intervenir sur des installations tertiaires et industrielles à Brest tout en garantissant la continuité de service et la sécurité des interventions :

Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective des installations CVC ;
Assurer le diagnostic des dysfonctionnements et mettre en œuvre les actions correctives adaptées ;
Intervenir sur des équipements de chauffage, ventilation, climatisation et froid ;
Participer à la maintenance d'installations industrielles et de circuits de refroidissement de forte capacité ;
Effectuer les contrôles réglementaires et les relevés d'exploitation ;
Veiller au respect des procédures qualité, sécurité et environnement ;
Renseigner les outils de suivi d'intervention et assurer la traçabilité des opérations ;
Proposer des actions d'amélioration visant à optimiser la performance des équipements ;
Participer à la bonne coordination avec les équipes techniques présentes sur le site ;
Contribuer à maintenir un haut niveau de disponibilité des installations.

Organisation du poste : Horaires fixes (8h-12h / 13h-16h24), du lundi au vendredi. Pas d'astreinte.
Habilitation fluides frigorigènes requise.Type de contrat : CDI
Localisation : Brest (29)
Horaires fixes : 08hh00 / 13hh24
Pas d'astreinte ni de WE travaillé
Restaurant d'entreprise
13e mois (selon les dispositions applicables)
Intéressement et participation
Épargne salariale (PEE / PERCOL)
Prime d'habillage/déshabillage
CSE attractif

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Le marché de technicien de maintenance cvc — Finistère (29)

3 offres de technicien de maintenance cvc ouvertes aujourd'hui dans le département (Finistère), 11 en Bretagne, 213 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 290 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 250 € et 2 800 € (sur 5 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 67 % Intérim, 33 % CDI.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Organisation du poste : Horaires fixes (8h-12h / 13h-16h24), du lundi au vendredi. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Brest 29200 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Habilitation fluides frigorigènes requise.Type de contrat : CDI »

Avantages cités dans l'annonce

13e mois · Intéressement · PEE · Prime d'habillage · CSE

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (5)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.