Technicien de maintenance CVC / Responsable de site H/F
- Entreprise
- SPIE Groupe
- Lieu
- Tinténiac 35190
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 2700.0 Euros à 2900.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses
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Description du poste
Poste basé au nord de RENNES (35)
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un technicien CVC posté sur un site client industriel. Vous serez notre technicien responsable sur le site et vous assurerez la prise en charge technique des installations CVC pour la maintenance préventive et curative, ainsi que la rédaction de devis pour la remise en état de matériels.
Ce poste requiert une solide expertise technique, une grande autonomie dans l'organisation des interventions, et un sens aigu du service client.
Parce que vos compétences techniques très solides vous permettent de travailler en toute autonomie et d'agir sereinement et efficacement lors de vos interventions, vous saurez :
- Assurer la maintenance préventive d'installations en froid : groupes à détente directe (VRV/DRV), groupes froids, pompes à chaleur, centrales de traitement d'air, et en chauffage : chaudières de moyenne puissance
- Effectuer les diagnostics des pannes et des dysfonctionnements, effectuer les dépannages et les auto-contrôles
- Préparer les interventions en s'assurant de la disponibilité des moyens (outillage, fournitures, EPI, EPC.) en application du plan de prévention
- Réaliser les travaux induits (P5)
- Renseigner des rapports d'intervention sur la GMAO et assurer votre rôle de conseil
- Etablir les métrés et les débours nécessaires aux devis et à la préparation de travaux d'amélioration ou de modification
- Assurer le suivi administratif et technique du plan de maintenance
Parce que vous appréciez le travail en équipe et aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous serez à l'aise pour :
- Travailler en solidarité avec vos collègues de l'agence
- Réussir les demandes d'intervention de votre encadrement et être amené à réaliser des astreintes (limitées dans l'année et planifiées plusieurs mois à l'avance)
- Participer aux diverses réunions techniques
- Accueillir et piloter les intervenants extérieurs (techniciens SPIE, organismes de contrôles réglementaires, sous-traitants, .)
- Entretenir une relation commerciale forte, grâce à l'écoute du client, un sens du service et des conseils avisés
- Maîtriser et respecter les objectifs du contrat
- Assurer le reporting et la communication vis-à-vis du client
Nos avantages :
- 13ème mois + prime de congés payés
- indemnités de panier et de trajet
- dispositifs d'épargne salariale : intéressement, participation et actionnariat salarié
- mise à disposition d'un véhicule équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions
Détenteur de l'attestation de capacité des fluides frigorigènes (cat 1), vous savez :
Réaliser une recherche de fuite
Récupérer le fluide
Effectuer un tirage au vide
Recharger une installation en fluide frigorigène
Remplacer un compresseur, un détendeur ou un autre organe frigorifique
Renseigner les documents règlementaires (Cerfa, registre des fluides, etc)
Si vous avez occupé un poste similaire dans le domaine de la maintenance, si vous êtes titulaire d'un bac pro ou d'un BTS de spécialité technique en CVC et d'un permis B, alors rencontrons-nous rapidement !
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Le marché de technicien de maintenance cvc — Ille-et-Vilaine (35)
- 4 offres de technicien de maintenance cvc ouvertes aujourd'hui dans le département (Ille-et-Vilaine), 7 en Bretagne, 136 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 580 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 250 € et 2 880 € (sur 53 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance cvc dans le département : Mercato de l'emploi, Domino RH, Le Mercato de l'Emploi.
Toutes les offres de technicien de maintenance cvc · Emploi à Bruz · Emploi en Bretagne
Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement de protection
- Lunettes de protection
Contre les projections et les poussières.Voir sur Amazon - Casque antibruit
Pour les ateliers bruyants.Voir sur Amazon - Gants anti-coupure
Pour manipuler tôles et pièces usinées.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2700.0 Euros à 2900.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Réussir les demandes d'intervention de votre encadrement et être amené à réaliser des astreintes (limitées dans l'année et planifiées plusieurs mois à l'avance) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Tinténiac 35190 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 800 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance cvc en France (médiane 2 540 €, la moitié entre 2 200 € et 2 800 € ; 62 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Si vous avez occupé un poste similaire dans le domaine de la maintenance, si vous êtes titulaire d'un bac pro ou d'un BTS de spécialité technique en CVC et d'un permis B, alors rencontrons-nous rapidement ! »
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · prime de congés · intéressement
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
Pour aller plus loin
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