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Technicien de maintenance CVC (H/F)

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Le Mercato de l'EmploiPubliée il y a 16 h

CDI

Entreprise: Le Mercato de l'Emploi
Lieu: Saint-Malo 35400
Contrat: CDI
Salaire: Mensuel de 36000.0 Euros à 42700.0 Euros - De 36000 à 42700 € (Euros) par mois
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Traitement de données, hébergement et activités connexes

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Description du poste

Description du poste :

En tant que dépanneur chauffagiste H/F , vous intervenez auprès des clients pour assurer l'entretien et le dépannage de leurs systèmes de chauffage et d'eau chaude sanitaire : chaudières gaz, fioul, pompes à chaleur et climatisations.

Au-delà des interventions techniques, vous incarnez l'image de l'entreprise auprès des particuliers et professionnels. Vous les conseillez et les accompagnez pour optimiser leur confort énergétique.

Équipé(e) de votre tablette et de tous les outils nécessaires, vous réalisez vos missions avec autonomie et rigueur, soutenu(e) par une équipe administrative réactive qui facilite votre quotidien.

#TechnicienMaintenance #CVC #SAV #ChaudièresGaz #PompesÀChaleur #Climatisation #Dépannage #EntretienChauffage #PAC #fioul

Conditions de travail :

Le poste est proposé en CDI temps plein (39h) du lundi au vendredi, de 8h00 à 17h30 (16h30 le vendredi).

Salaire sur 39h : 2900 à 3 200 € brut mensuel ( selon profil) , soit ≈ 2300 à 2 500 € net ( salaire fixe) + 4 200 € de primes par an.

Découpe des primes Prime Assiduité : 300e tous les trimestres
* Primes semestrielles (congés été et hiver) : 1000e en juin / 1000e en décembre
* Prime de partage des valeurs : 1000e en avril
* Mutuelle famille prise en charge 100% entreprise.

L'entreprise met à disposition tout le nécessaire pour travailler dans les meilleures conditions :

Véhicule de service

Outillage complet et entretenu

Téléphone et tablette professionnels

Vêtements de travail fournis

En plus : d es primes trimestrielles et semestrielles, une mutuelle familiale prise en charge à 100 %, une prévoyance santé et des tickets restaurant (pris en charge à 60 %) complètent le package.

Enfin, l'équipe profite régulièrement de moments de cohésion pour renforcer l'esprit familial qui caractérise l'entreprise.

Vous bénéficierez d'un accompagnement dès votre intégration et de formations internes et externes pour continuer à développer vos compétences.

Description du profil :

Pour ce poste, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de maintenance CVC avec une première expérience réussie en entretien et dépannage chauffage

Entretien et dépannage de chaudières gaz et fioul, PAC et climatisations.

Diagnostic et réparation sur équipements multimarques.

Permis B obligatoire. Les habilitations fluides et gaz sont un plus.

Savoir-être essentiel :

Rigueur et autonomie dans les interventions.

Sens du service client et capacité à instaurer une relation de confiance.

Présentation soignée (tenue et véhicule propres) et bonne communication avec l'équipe administrative.

La polyvalence chauffage et climatisation/PAC est appréciée.

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 36000.0 Euros à 42700.0 Euros - De 36000 à 42700 € (Euros) par mois Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Le poste est proposé en CDI temps plein (39h) du lundi au vendredi, de 8h00 à 17h30 (16h30 le vendredi). » Source : texte de l'annonce
Lieu	Saint-Malo 35400 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B obligatoire. »

Ce qui est seulement souhaité

« Les habilitations fluides et gaz sont un plus. »
« La polyvalence chauffage et climatisation/PAC est appréciée. »

Avantages cités dans l'annonce

primes par · primes Prime · Primes semestrielles · Prime de partage · Mutuelle · Véhicule de service · primes trimestrielles · tickets restaurant

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.