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Technicien(ne) Contrôle de Gestion (H/F)

UCANSS recrute : Technicien(ne) Contrôle de Gestion (H/F) à Rodez (12), CDD - 3 Mois, Mensuel de 2206.71 Euros à 2206.71 Euros - Brut. Offre publiée le 5 novembre 2026.

UCANSSPubliée il y a 2 jours
CDD
Entreprise
Ucanss
Lieu
Rodez 12000
Contrat
CDD - 3 Mois
Durée du travail
36H/semaine Travail en horaires fractionnés
Salaire
Mensuel de 2206.71 Euros à 2206.71 Euros - Brut
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités générales de sécurité sociale
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Description du poste

La CPAM de l'Aveyron recrute un ou une cadre technique contrôle de gestion. En intégrant nos équipes, vous vous engagez au service de la solidarité nationale et de la santé de tous. Alors, si vous partagez vous aussi ces valeurs, rejoignez-nous !

Le poste à pourvoir est rattaché au Contrôle de Gestion au sein du département Appui au Pilotage et à la Performance (A2P).

Mission/Activités

* Suivre et analyser les résultats des indicateurs de performance de l'organisme : Contrat Pluriannuel de Gestion (CPG), Diagnostic Performance (Efficacité et Efficience), Bénéficiaires et Activités Gérées (BAG) pour identifier les atypies ou spécificités locales.
* Administrer l'outil de Pilotage de la Performance : SPPR (Système de Pilotage de la Performance du Réseau), qui centralise les résultats des indicateurs et les plans d'actions de tous les organismes de l'Assurance Maladie.
* Concevoir, compléter et fiabiliser les outils de pilotage (tableaux de bord, outils d'analyse ou de suivi d'indicateur, outils de suivi d'activités, .) en collaboration avec les managers dans le cadre d'une offre de service et d'amélioration globale de la performance,
* Déployer et suivre la comptabilité analytique :

* Définir et mettre à jour la cartographie locale et administrer l'outil dédié : OSCARR (Outil de Suivi et de Collecte des Activités et de Répartition des Ressources) qui permet de collecter et de suivre les temps et volumes d'activités des agents de l'organisme,
* Exploiter, analyser les données issues de la comptabilité analytique pour repérer les écarts, les expliciter et identifier les variations.

* Réaliser les activités de reporting hebdomadaires

En fonction de l'actualité, d'autres activités annexes pourront vous être confiées.

Compétences

* Maîtriser les outils Excel, SQLDeveloper, SAP BusinessObjects,
* Connaître les outils : Word, Powerpoint, Outlook, Power BI
* Posséder une bonne capacité d'adaptation,
* Contrôler et fiabiliser les éléments recueillis,
* Être rigoureux et posséder un bon esprit d'analyse et de synthèse,
* Faire preuve de curiosité : savoir chercher et sélectionner des informations,
* Posséder des qualités relationnelles : aimer travailler en transversalité,
* Être autonome dans l'organisation du travail,

Le ou la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme.

Formation

Formation supérieure dans le domaine du contrôle de gestion ou comptabilité (Bac+2 minimum).

Une bonne connaissance des processus et de l'organisation des CPAM, sans être incontournable, serait appréciée.

Une expérience de deux ans sur une fonction similaire constituerait un atout.

Par ailleurs, le ou la candidat(e) retenu(e) s'engage à suivre toute formation nécessaire à l'adaptation aux nouvelles fonctions.

Informations complémentaires

La prise de fonction est prévue au plus tôt.

Le poste est basé au siège de l'organisme situé à Rodez, à 2 heures de trajet de Toulouse et de Montpellier. L'aéroport de Rodez dispose d'une liaison quotidienne avec Paris (1h de vol) et d'autres liaisons à destination de capitales européennes.

CDD de 3 mois renouvelable.

36h par semaine + JRTT

Salaire brut : 2 206,71€ sur 14 mois (niv. 5A CCN) soit 30 894€ brut annuel.

Le salaire mentionné est à titre indicatif. Celui-ci pourra être ajusté en fonction du profil et de l'expérience du candidat ou de la candidate retenu(e).

Avantages :

* 3 jours de RTT par an,
* Restaurant d'entreprise
* Intéressement
* Flexibilité des horaires : plages variables de 7h à 9h30 et de 15h30 à 18h30
* Avantages CSE
* Complémentaire santé d'entreprise avec prise en charge pour partie par l'employeur et le CSE
* Accord forfait mobilité durable (co voiturage .)

Environnement de travail :

* Parking
* Rénovation des locaux en cours avec des salles de convivialité et de détente, des salles de réunion haute technologie.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2206.71 Euros à 2206.71 Euros - Brut
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 3 Mois — « CDD de 3 mois renouvelable. »
Source : champ « contrat » et texte
Horaires36H/semaine Travail en horaires fractionnés — « Flexibilité des horaires : plages variables de 7h à 9h30 et de 15h30 à 18h30 »
Source : texte de l'annonce
LieuRodez 12000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Le poste à pourvoir est rattaché au Contrôle de Gestion au sein du département Appui au Pilotage et à la Performance (A2P). »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation supérieure dans le domaine du contrôle de gestion ou comptabilité (Bac+2 minimum). »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une bonne connaissance des processus et de l'organisation des CPAM, sans être incontournable, serait appréciée. »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · Intéressement · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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